工资拿不到如何投诉
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 09:02:51 381 人看过

单位不发工资的劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、工伤鉴定以前单位不给发工资怎么办

工伤鉴定以前单位不发工资,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、如果离职了公司不发工资怎么办

离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、厂里私自扣工资违法吗

是违法的,《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 14:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 做工程拿不到钱怎么投诉
    一、做工程拿不到钱怎么投诉在遭遇工程款拖欠问题时,首先应该考虑的是采取法律手段来维护自己的权益。1.具体来说,可以依据合同约定向工程所在地或被告所在地的人民法院提起诉讼。2.在起诉时,应尽量申请财产保全,查封被告名下账户,以确保案件判决的顺利执行。3.此外,如果发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料,承包人可以依据《民法典》第八百零三条的规定,请求赔偿停工、窝工等损失。二、向甲方讨要工程款当甲方拖欠工程款时,乙方可以采取多种方式来催讨款项。1.首先,可以向甲方发出书面致函或委托律师出具律师函,催告甲方在合理的期限内支付工程款。2.如果甲方在合理期限届满后仍拒绝支付,乙方可以申请法院将该工程依法拍卖,并就拍卖价款行使优先受偿权,优先受偿拖欠的工程款。3.此外,乙方也可以直接向法院起诉要求甲方支付工程款,等待法院作出判决后按照判决要求甲方支付工程款。这些行动都是依据
    2024-01-30
    451人看过
  •  如何投诉工资发放不足
    如何投诉公司不发工资?保留相关证据,向当地劳动局或劳动仲裁委投诉,说明工资发放金额不符合规定和用人单位侵害劳动者合法权益的情况,如果存在侵害行为,可以要求赔偿金。需要的材料包括劳动合同、考勤记录、工资单、工资卡、转账记录等。如果工资发放金额不符合规定,可以通过以下方式举报:1.首先,保留相关证据,例如以往的工资单、公司出具的绩效考核截图以及劳动合同规定的工资情况截图文件;2.准备好投诉材料后,向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委进行投诉;3.清楚明确说明工资发放金额不符合规定的情况及用人单位侵害劳动者合法权益的行为情况;4.如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为,可以责令其支付赔偿金。投诉公司不发工资需要哪些材料1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等;2、工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录;3、单位若是采取现金支付的,会
    2023-11-26
    491人看过
  • 童工如何拿到双倍工资
    使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,不存在未签订劳动合同的双倍工资事宜,用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。一、老板招童工不给工资怎么办?企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是罪加一等。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人,可以采取以下措施:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。二、非法雇佣童工会有什么处罚非法雇佣童工的处罚如下:(1)行政处罚用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每
    2023-03-29
    184人看过
  • 不给员工开工资该如何投诉
    不给员工开工资投诉方法有:1、直接去当地劳动监察部门申诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。一、打工老板不给工资怎么办劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。二、公司不给发工资怎么办公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会
    2023-03-22
    359人看过
  • 投诉劳动局后多久才能拿到工资
    去劳动局投诉要一般需要两到三个月可以拿到钱。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解一、劳动争议诉讼需要注意哪些劳动争议诉讼需要注意:1、主张是否超过诉讼时效;2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性;3、审查案件是否是劳动争议案件。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、老板欠工资怎么办老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
    2023-03-27
    193人看过
  • 兼职没合同拿不到工资如何办
    一、兼职没合同拿不到工资如何办兼职没合同拿不到工资,劳动者可以与用人单位先协商,或者直接向劳动监察部门举报和向法院申请支付令。按照我国相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工并不强制性要求签订劳动合同,有口头协议也可以。没有合同并不是用人单位不支付工资的理由。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、不签劳动合同离职不发工资如何办1、
    2024-01-29
    339人看过
  • 劳动者拿不到工资条如何维权
    一、劳动者拿不到工资条如何维权公司发工资不给工资条,劳动者可以直接向单位索要,单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、工资报酬具体包括哪些内容工资总额由下列六个部分组成:1.津贴和补贴;2.奖金;3.计时工资;4.计件工资;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应
    2023-10-25
    84人看过
  • 绿本拿不到怎样投诉
    车贷还完拿不到绿本可以向当地消费者协会举报或者向金融机构监管部门举报。正常情况下,当贷款人还清了车贷,办理了结清证明后,车贷公司是须归还绿本,并且这时扣留绿本已对车贷公司没有任何意义。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。
    2023-04-06
    438人看过
  • 工地的钱拿不到要去哪里投诉
    工地上拿不到钱可以到当地的劳动行政管理部门来请求帮助,希望有关的部门可以从中进行调解。多次之外的话,也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者直接到当地的法院来立案起诉。一、疫情期间被公司辞退可以如何去举报疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉,也可以收集相关的证据,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的;如果公司是依法裁员或者因为自己不遵守公司的疫情防控措施被辞退的就没有补偿金。另一方面如果公司是属于违法辞退的话就需要给付经济补偿给劳动者。二、拖欠工资但没签合同如何办若劳动者确实为公司提供了劳动服务,即使没有签订劳动合同,也不影响劳动者与公司之间劳动关系的确立。此时如果公司在非法定因素下拖欠劳动者工资,属于违法行为。劳动者可先行选择与公司进行协商,索要拖欠的工资。若协商无果,劳动者可携带能够证明其与公司存在劳动关系的凭证,比如工作牌、相关第三
    2023-03-15
    455人看过
  • 劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资?
    第一,到所在地法院立案庭去查询,公司有没有上诉。第二,如果没有上诉,则到劳动仲裁会复印对方签收日期证明,即证明对方收到后已经过了上诉期,如果以上能证明已经生效,则拿着原件到法院立案庭申请强制执行,需填表,请到立案庭咨询工作人员。能不能拿到钱是要看单位给不给钱,如果到达仲裁的付款日还没有给钱的话,需要去法院申请强制执行。《劳动争议仲裁调解法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、仲裁书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理的人民法院应当依法执行。劳动仲裁开庭后多久出判决劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案,能下裁决书。根据相关法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以
    2023-08-17
    281人看过
  • 辞职如何拿到全部工资
    法律综合知识
    一、辞职如何拿到全部工资在辞职时确保能够拿到全部工资,劳动者首先需要明确自身权益,并掌握一系列有效的应对策略。1.在准备离职时,劳动者应详细梳理自己的工作记录,包括工资条、考勤记录等,作为日后可能需要的证据。2.提前了解公司的工资支付规定和流程,确保自己的离职手续符合公司要求。3.在与老板协商离职事宜时,劳动者应明确提出自己的工资诉求,并保留好协商记录。4.如果协商无果,劳动者可以选择向相关部门举报或直接申请仲裁。在举报或申请仲裁时,劳动者应提供充分的证据,包括工作记录、协商记录等,以证明自己的权益。二、有效协商技巧分享在与老板协商离职工资时,劳动者需要掌握一些有效的协商技巧。1.保持冷静和理性,避免情绪化地处理问题。2.明确表达自己的诉求和理由,让老板了解你的立场和期望。3.也要倾听老板的意见和想法,寻求双方都能接受的解决方案。4.如果协商过程中遇到困难或僵局,劳动者可以尝试提出一些妥协
    2024-08-03
    205人看过
  • 学生打暑假工拿不到工资如何处理
    学生打暑假工用人单位不给工资的,学生可以向劳动监察部门进行举报并且要求发还工资以及给予相应赔偿。与公司协商解决,协商无果的,向当地劳动监察大队举报,也可以向当地法院起诉,申请强制支付。一、用人单位克扣工资该向劳动局投诉吗拖欠工资,去劳动局投诉有用的,劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。二、理发店乱扣工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。三
    2023-02-14
    328人看过
  •  如何进行工资投诉?
    工资无法正常拿到的劳动者可以尝试以下途径来维护自己的权益:1.与公司进行协商,寻求解决方案。2.向当地调解组织申请调解,通过调解达成和解。3.如果协商无果,可以向中国劳动争议仲裁委员会申请仲裁,解决争议。4.如果仲裁结果不满意,可以直接向当地人民法院申请支付令。5.如果对仲裁裁决不服,可以继续向人民法院提起诉讼。6.如果以上方法都尝试过后仍然无法解决问题,还可以向当地劳动行政部门进行投诉。工资无法正常拿到的劳动者,可以尝试以下途径来维护自己的权益:1.与公司进行协商,寻求解决方案。2.向当地调解组织申请调解,通过调解达成和解。3.如果协商无果,可以向中国劳动争议仲裁委员会申请仲裁,解决争议。4.如果仲裁结果不满意,可以直接向当地人民法院申请支付令。5.如果对仲裁裁决不服,可以继续向人民法院提起诉讼。6.如果以上方法都尝试过后仍然无法解决问题,还可以向当地劳动行政部门进行投诉。以上是劳动者可
    2023-09-05
    132人看过
  • 如何投诉工厂不支付工资问题
    一、如何投诉工厂不支付工资问题如下投诉工厂不支付工资问题:公司不发工资的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉,也可以拨打当地劳动行政部门电话投诉。用人单位拖欠工资,劳动行政部门责令限期用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下:1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。三、用人单位拖欠工资多久可以解除劳动合同用人单位拖欠工资一个支付周期可以解除劳动合同即使是职员主动要求解除合同,单位依旧需要向职员支付相应的工资,再者此种情形下双方解除劳动关系的,劳动者可以获得一定数额的经济补偿金。《中
    2023-10-07
    348人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资拿不到投诉到劳动局能拿回来么
      上海在线咨询 2022-10-20
      劳动局有责任和权力纠正企业违反劳动法的行为,可以拿回来。
    • 找什么部门投诉工资拿不到
      辽宁在线咨询 2022-04-03
      找劳动局。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人
    • 我想投诉工厂工资拿不到怎么办
      海南在线咨询 2022-10-22
      可收集证据向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
    • 劳动局投诉工厂拿不到工资怎么办
      青海在线咨询 2022-03-15
      如果农民工拿不到工资,向劳动局投诉没有结果的,可以向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁要求用人单位支付工资,如果对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会
    • 2018年临时工拿不到工资可以投诉吗?
      安徽在线咨询 2022-12-10
      拖欠薪资,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。