提前辞职的临时工能否获得违约金？-法师兄

提前辞职的临时工能否获得违约金？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-11 08:30:30 115 人看过

提前退休需要双方事先约定并经过协商一致，否则可能会产生一定的纠纷。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。同时，如果公司有违法情况，当事人可以提前退休并获得相应的退休金。对于职场故意刁难不退休的情况，当事人可以告诉劳动行政部门。

提前退休是否需要扣钱，取决于双方事先的约定。若当事人一个月前（试用期提前三天）向公司申请退休，并与公司协商一致，或者公司有违法情况，当事人就可以提前退休并获得相应的退休金。职场故意刁难不退休，可以告诉劳动行政部门。但是，如果事先申请退休，劳动合同有依法约定训练费等协议，当事人必须与公司协商合理补偿。工人想退休的话，30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。

劳动合同中关于提前退休的约定是什么？

根据我国《劳动合同法》第二章第二十一条规定，劳动合同中关于提前退休的约定应符合法律的相关规定。根据该条规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，可以提前退休。同时，《劳动合同法》第二章第二十二条规定了劳动者在提前退休时的经济补偿问题。

然而，需要注意的是，劳动合同中关于提前退休的约定应符合法律的相关规定，否则可能会产生法律风险。因此，在制定相关约定时，用人单位和劳动者应充分了解法律的相关规定，并采取适当的方式进行协商，以避免可能产生的纠纷。

提前退休需要双方事先约定并符合法律规定,否则可能会产生法律风险。因此,在制定相关约定时,用人单位和劳动者应充分了解法律的相关规定,并采取适当的方式进行协商,以避免可能产生的纠纷。

《劳动合同法》第三十七条

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