如果公司不与员工续签合同会怎么样-法师兄

如果公司不与员工续签合同会怎么样

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:35:04 298 人看过

公司如何不与员工续签合同

1.如果雇主提议不续签合同，应向员工支付经济补偿金，并支付一年工作一个月的工资；员工根据《劳动合同法》第14条规定要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签非法合同，并应支付员工薪酬和一年工作的两个月工资

2.如果员工不续约，《劳动合同法》第14条规定，无期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定的没有明确终止时间的劳动合同劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业时调整并重新订立劳动合同，劳动者在用人单位连续工作满十年，自法定退休年龄起未满十年的；（3）劳动者连续签订两份定期劳动合同，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者未因本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同外，劳动者不同意续聘的

第四十七条：经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，则应向员工支付半个月的工资作为经济补偿

从上述情况可以看出，如果雇主建议不续约，则补偿按一年一个月的工资计算。但是，如果雇主拒绝续约，应向工人支付赔偿金，并支付一年两个月的工资。如果您在劳动合同续签争议中有其他问题，可以咨询lba.com的在线律师

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