以下情况不被认定为工伤:
1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。社保专家介绍,本法的规定与《工伤保险条例》现行规定有明显区别,本法规定只有故意犯罪造成的伤亡才不认定为工伤。
2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡,是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态,在酒精作用期间从事。
一、上下班途中酒驾是否算工伤
上班途中酒驾发生事故不认为工伤。根据我国《工伤保险条例》规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的二)醉酒或者吸毒的三)自残或者自杀的。
二、职工违纪受伤可否认定为工伤。
职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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哪些情况不得认定为工伤?哪些情况属于工伤?哪些情况视同工伤?
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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工伤事故有哪些情形,哪些情况下不认定为工伤重庆在线咨询 2022-04-111.依照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交
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请问重庆市工伤有哪些报销情况呢重庆在线咨询 2023-03-26工伤所产生的药费,所在单位必须承担,至于何时上报社保那是你单位的事,他们一般不愿上报,因为上报后,明年的医保缴费比例将上调。所以建议你问一下领导,也许是等发工资时一起给你,否则领导也不会叫你把药费单给他了。
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重庆市哪些情况下属于工伤认定的范围湖北在线咨询 2022-06-261、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规
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工伤认定范围情形有哪些 哪些情况不能认定为工伤江西在线咨询 2023-06-141、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。工伤不予受理一般有以下情况: 1、资料不齐全,缺少认定为工伤的必要材料。 2、员工和单位不存在劳动关系,无劳动关系证明。
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重庆有哪些情况不能办理离婚新疆在线咨询 2021-12-23重庆有哪些情况不能办理离婚? 禁止离婚登记条件如下: 1、现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。 2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。