实习生受伤母校和实习单位赔偿28万
来源:互联网 时间: 2023-03-16 17:03:12 75 人看过

在实习期间被摔成重伤的实习生杨某羽(化名),将自己的母校北京中医药大学和所在实习单位告上法庭,要求二被告承担各项赔偿费用。近日,北京市昌平区人民法院一审判决北京中医药大学和所在实习单位赔偿杨某羽各项经济损失近28万元。宣判后,学校和实习单位当庭没有提出上诉。

原告杨某羽诉称,原告系北京中医药大学高职部在读学生。2004年暑期,根据学校的安排,原告被派遣到北京某制药厂实习。10月27日上午实习单位安排原告去喷雾车间屋顶进行作业。作业前,实习单位未向原告进行安全教育,也未进行任何提示。原告在工作中踩到完全没有安全防护和警示标志的采光板上,从11米多高的屋顶掉下来摔成重伤。经医院抢救并住院治疗,原告脱离了生命危险,但留下了终身残疾。

由与原告的伤势较重,至今未能就业。原告在住院期间约为4个月,共花去约11万元的医药费。现要求二被告立即赔偿原告医疗费、交通费、住宿费、鉴定费、住院伙食补助费、护理人员误工费、残疾赔偿金、被抚养人生活补助及长期护理费、误工费及精神抚慰金等合计人民币55.42万余元和继续治疗费用。

被告北京中医药大学辩称,对原告陈述的事实无异议,但原告起诉自己没有事实和法律依据,原告要求赔偿的数额过高,有些部分没有法律依据,而且自己为原告支付了3万余元的医疗费用。故不同意原告的诉讼请求。

被告北京某制药厂辩称,不同意原告的诉讼请求,原告的诉讼请求过高,原告转院到上海治疗是扩大了损失,且转院也没有医院的转院证明。原告作为成年人应当有一定的识别能力,原告从钢板上直接跳到采光板上的行为过于鲁莽,对此原告应当承担相应的责任。被告接受原告实习是属于公益事业,被告从未收取原告任何实习费用,原告作为一名没有任何工作经验的学生,不但不能为被告带来任何利益,厂方还要免费提供食宿。对此应当减少被告应当承担的责任。事故发生后,被告想尽了办法实施救治。法院应当扣除该厂已经支付的部分。

一审法院认为,合法的民事权益应当受到法律的保护。原告杨某羽系被告北京中医药大学学生,在学习期间指派到被告北京华神制药厂进行实习,因被告北京某制药厂为学生提供实习的车间存在一定的安全隐患,致使原告受伤,被告北京中医药大学和该制药尝应当承担主要责任。作为已是成年的杨某羽在比较高地点工作,未能十分注意可能存在的危险,因疏忽大意而受伤,对此本人应当承担一定的责任。

一审法院判决被告北京中医药大学和该制药厂赔偿原告杨某羽医疗费、住宿费、精神抚慰金等各项费用共计近28万元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 05:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多人民币相关文章
  • 实习生受伤致残单位被判赔款
    2010年12月27日08:15来源:人民网-《京华时报》【字号大中小】打印留言论坛网摘手机点评纠错e-mail推荐:大三学生小陈参加学校组织的顶岗实习期间,从电梯井坠落摔伤,向学校和实习单位索赔30余万元。记者昨天获悉,昌平法院一审认定实习单位存在过错,判决其赔偿小陈近12万元。2006年9月,小陈考入北京铁路电气化学校。去年9月,学校介绍小陈到昌平区一家维修公司参加为期1年的顶岗实习。实习期间,小陈从公司的电梯井道坠落至地下2层底坑,将腰椎摔伤,构成9级伤残。他认为学校和维修公司负有责任,遂告上法庭索赔医疗费、伤残赔偿金等30余万元。庭审中,北京铁路电气化学校表示,学校已经组织小陈与这家维修公司签订学生实习协议,校方在此次事故中没有责任。维修公司则认为,事故发生是小陈违章操作电梯导致,应自行承担全部责任;且当时小陈并未与公司确立劳动关系,仍是在校学生,学校对他负有监督管理义务。昌平法院
    2023-06-09
    356人看过
  • 实习期间受伤,实习单位可以开除吗?
    实习期间最尴尬的就是自己既不是正式的员工,但又做着正式员工的事,在工作过程中要有受伤情况时,实习单位也是不用遵守劳动法的规定。但是,实习生在实习期间受到伤害后,实习单位能不能就此开除得视具体情况而定。实际中,实习期间受伤的处理方式如下:一、如果受伤后不会影响原工作正常进行的,那么实习单位是当然不能开除的。二、若是受伤伤情会影响原工作正常进行的,实习单位还是不能立马做辞职处理,实习单位应给实习生一个合理恢复时间,要是在合理恢复时间内依然未能正常复岗工作的,实习单位此时就可以做开除决定,但还应该根据实际情况给予相应的补偿。关于开除,这是与辞退两种不同的概念,具体区别如下:一、开除。是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(一)被判刑并入狱服刑的;(二)二次劳教被注销城市户口的;(三)留用察看期间表现仍不好的;(四)严重犯有如下几项之一的:
    2023-05-01
    236人看过
  • 学生校外实习受伤学校连带赔60余万
    17岁的小刘就读于东营市某学校,本想学好一门技术,毕业后能找个好工作,谁知却在校外实习期间,被机器伤及手臂,造成身体残疾。4月3日上午,山东省东营市东营区人民法院依法审结了这起人身损害赔偿案,一审判决小刘所实习公司赔偿小刘各种费用623000元,就读学校承担连带赔偿责任。2007年8月,小刘考入了东营市某技术学校。去年7月,根据学校与某公司签订的就业实习协议,小刘被派遣到某公司进行实习。8月2日上午,小刘在实习单位工作时,不慎被机器伤及左上肢,造成左臂离断。经鉴定,小刘的左上肢损伤为三级伤残。随后,小刘将实习单位与学校告上了法庭,要求赔偿各种费用共计700480元。法院审理后认为,小刘在实习期间,实习单位应对小刘进行必要的安全生产指导,公司安排小刘和其职工老李共同进行机器操作,事发时为上班时间,但老李并不在事故现场,因此,实习单位对小刘在工作中受到伤害存在过错,应依法承担赔偿责任。小李作为
    2023-05-03
    114人看过
  • 实习单位不得扣留实习生档案
    法律咨询:我于2008年从南京航空航天大学毕业,当年3月学校将档案发到了我的实习单位长沙某设计院。我一直没有和他们签订劳动合同,实习期间也没有工资。2008年9月我在深圳找到了工作,原来的单位却一直拒绝将我的档案还给我。请问这家设计院这样做合不合法?我怎么才能拿回我的档案?王先生于2008年3月由学校安排到长沙某设计院实习,他的档案也被发到了该单位,单位与他签订了一份大学应届毕业生就业三方协议书,但没有签订正式的劳动合同。实习一段时间后,王先生发现该设计院的业务内容与他的专业不符,便产生了离职的想法。当年9月初,他正式办理了离职手续。当时王先生想把档案一起带走,但该单位称档案是机密文件,不能由个人带走。2008年9月16日,王先生被深圳一公司聘用。今年11月份,他再次来到这家设计院要求把档案还给自己。但该单位人事部负责人以王先生违反了当初签订的协议为由拒绝了他,并称必须交纳违约金才能寄档案
    2023-06-05
    170人看过
  • 实习生和实习单位的矛盾如何协商解决?
    实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位发生争议,不能以劳动争议处理而是以民事纠纷处理。需要注意的是,必须保存好争议的证据,学校要给予实习生一定的帮助,维护好实习生权益。实习生受伤致残实习单位被判赔偿大三学生小陈在参加学校组织的顶岗实习期间,从电梯井坠落摔伤,向学校和实习单位索赔30余万元。近日,法院一审认定实习单位存在过错,判决其赔偿小陈近12万元。去年9月,经学校介绍,小陈到一家维修公司参加为期1年的顶岗实习。这天,小陈从公司的电梯井道坠落至地下二层底坑,将腰椎摔伤,构成9级伤残。庭审中,学校辩称,学校已经组织小陈与该维修公司签订学生实习协议,校方在此次事故中没有责任。维修公司则认为,事故发生是小陈违章操作电梯导致,应自行承担全部责任;且当时小陈并未与公
    2023-07-04
    364人看过
  • 实习生遇车祸身亡单位学校被判赔10万
    在校生小明(化名)与母校黑龙江XX职业学院和YY公司签订顶岗实习协议书,谁知在实习期间遭遇车祸身亡。小明父母将学校和公司两股东诉至法庭索赔92万余元。今天上午媒体获悉,朝阳法院一审判令实习单位赔偿小明父母9万元,学校赔偿1万元。2012年7月18日,黑龙江XX学院的学生小明与该学院和位于朝阳区的YY公司签订了实习协议,YY公司支付小明工资并提供住宿。8月10日当晚,公司部门经理带领部门员工聚餐,然而在返回的路上,小明不幸被一辆小轿车撞飞,后送医抢救无效死亡。小明的父母遂将YY公司两股东及黑龙江XX学院告上法庭,要求三被告连带赔偿92万余元。小明的父母表示,在小明签订的协议书中规定,实习公司应为学生办理雇主责任险或人身意外伤害险,如不能办理上述保险,该公司应在实习学生发生意外时比照工伤的标准予以处理。被告两股东李某和杜某辩称,该公司与黑龙江XX学院签订的顶岗实习协议书中没有小明的签字,小明属
    2023-04-23
    62人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开
    #人民币
    相关咨询
    • 实习生怎么找实习单位
      青海在线咨询 2023-04-12
      首先,明确自己实习的目的:完成实习学分打造求职简历为以后工作打基础挣钱明确目的以后再来看找实习。如果是为了完成实习学分或是赚钱,那么实习的工作内容就没有什么限制,考虑的可能就是工作时间和薪资状况了。那你可以上实习僧看看,上面的实习比较靠谱,都是经过严格筛选的,而且更新的比较及时,面试通知等等都有跟踪回复。如果为了以后的工作打基础或是为了结合专业知识进行相关实践的话,就要注意一些了: (1)搜集信息
    • 学校指定学生实习单位强制进行实习合理吗
      台湾在线咨询 2022-09-05
      学校强迫学生实习,还说有教育部的文件,那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证,这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。部《中等职业学校学生实习法》第四条学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校和实习单位在安排学生实习时,要共同制订实习计划,开展专业教学和职业技能训练,组织参加相应的职业资格考试;要建立辅导员制度,定期开展团组织活动,加强思想政治教育和职业道德教育。学校和实习单
    • 实习生向单位实习学生有处罚吗
      西藏在线咨询 2022-12-01
      对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习的实习单位,由人力资源社会保障行政部门依照《禁止使用童工规定》进行查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的居民身份证,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。 风险提示:实习单位应根据国家有关规定,为实习学生投保实习责任保险。
    • 实习生在实习单位受工伤,做时需要带哪些材料?
      江西在线咨询 2022-10-09
      1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照
    • 实习单位对实习学生有什么义务和职责
      福建在线咨询 2022-11-28
      职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。 实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。 职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。 实习岗位应符合专业培养目标要求,与