北京高院关于审理劳动仲裁-法师兄

北京高院关于审理劳动仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 21:52:00 170 人看过

北京劳动仲裁的程序如下：

1、书面申请劳动仲裁；

2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；

3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；

4、被申请人提交答辩书；

5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；

6、开庭；

7、裁决。

一、劳动仲裁决定书是不中视为撤回申请决定书

劳动仲裁决定书是对提出的劳动仲裁是否受理作出的通知，判决书有可能是对案件受理的，所以视为撤回申请书。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

二、提出仲裁的时候需要通知被申请人什么吗

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
北京市劳动仲裁调解法

全国各地的劳动仲裁程序都是一样的，所以北京市的劳动仲裁程序，首先也从提交申请书开始，委员会自收到申请之日起五日内作出受理与否的决定。然后是案件开庭，对于劳动争议应当先行调解，调解不成功的才应当做出裁决。二、劳动仲裁决定书是不中视为撤回申请决定书劳动仲裁决定书是对提出的劳动仲裁是否受理作出的通知，判决书有可能是对案件受理的，所以视为撤回申请书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争

2023-03-04

475人看过
劳动仲裁
上海高院劳动仲裁

在上海申请劳动仲裁的具体程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。一、问当事人怎样申请仲裁需要申请仲裁的当事人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本，提出仲裁申请。提出仲裁申请要符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。二、劳动仲裁的程序是什么？(一)审理前1、登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申

2023-03-06

197人看过
法律综合知识
在北京怎么申请劳动仲裁

一、在北京怎么申请劳动仲裁在北京按以下规定申请劳动仲裁：1．向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。2．申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3．提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。4．由存在劳动争议的用人单位或者劳动者提出申请，也可以委托代理人申请。5．申请争议属于劳动争议。二、在北京申请劳动仲裁多久受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、在北京申请劳动仲裁多久出结果在北京申请劳动仲裁一般五十天内出结果，包括受理期限和审理期限。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当

2024-01-13

396人看过
劳动仲裁
北京在哪里提起劳动仲裁

北京劳动仲裁的程序如下：1、书面申请劳动仲裁；2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提交答辩书；5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；6、开庭；7、裁决。一、公司申请劳动仲裁程序1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无

2023-03-08

486人看过

劳动争议仲裁委员会
北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范（试行）

【法规分类号】A166021199801【标题】北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)【时效性】有效【颁布单位】北京市劳动争议仲裁委员会【颁布日期】1998/05/10【实施日期】1998/05/10【内容分类】仲裁【文号】京仲委字(1998)4号【题注】【正文】第一章总则第一条为实现劳动争议仲裁办案规范化、法制化，提高办案质量，保证劳动争议案件合法、公正、及时、准确地处理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称〈条例〉)及《劳动争议仲裁委员会办案规则》，制定本规范。第二条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳，并应先行调解，调解不成的应及时裁决。对当事人适用法律一律平等。第三条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，

2023-06-09

136人看过
劳动仲裁
北京市劳动局关于转发劳动部《关于印发〈劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法〉的通知

各区、县劳动局：现将劳动部《关于印发〈劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法〉的通知》(劳力字〔1992〕53号)转发给你们。并根据我市具体情况提出如下实施办法，望一并贯彻执行。一、各区、县劳动局要认真贯彻执行劳动部《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法》(以下简称《管理办法》)，坚持专款专用，节约开支的原则，任何部门和个人不得擅自扩大使用范围。二、各区、县劳动局应加强仲裁费和鉴证费的管理，按《管理办法》规定每半年要将《劳动仲裁费和劳动合同鉴证费收支汇总表》上报市劳动局。上半年报表于7月15日前，本年度报表于次年1月15日前报送市劳动局，由市劳动局汇总上报劳动部。三、本市劳动仲裁收费和劳动合同鉴证收费按国家物价局、财政部《关于中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知》(〔1992〕价费字268号)和北京市物价局、北京市财政局《关于下发北京市行政事业性收费项目标准目录汇编的通知》(京价〔收〕

2023-06-07

400人看过
劳动争议调解
北京劳务纠纷仲裁

北京劳动仲裁的程序如下：1、书面申请劳动仲裁；2、劳动争议仲裁委员会受理，并通知申请人，不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、被申请人提交答辩书；5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人；6、开庭；7、裁决。一、劳动仲裁程序要多长时间能完结《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，还有一些相关知识：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的

2023-03-08

289人看过
仲裁员
北京市劳动争议仲裁开庭公开审理实施办法

北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市劳动争议仲裁开庭公开审理实施办法》的通知北京市劳动和社会保障局京劳社仲发(2001)63号通知各区、县劳动和社会保障局：为贯彻落实市委、市政府《关于在北京市各级行政机关进一步推行政务公开的意见》精神，促进依法行政，从严治政，维护人民群众的合法权益，强化民主监督，提高行政效能，北京市劳动争议仲裁委员会拟从今年7月1日开始，在全市劳动仲裁系统全面推行劳动争议案件的公开审理。为保证此项工作的顺利开展，现将有关问题通知如下：一、进一步提高对劳动争议案件实行公开审理重要性的认识。劳动仲裁工作关系到用人单位和劳动者基本利益的实现，是促进企业规范劳动用工关系，保障经济建设顺利进行的关键因素之一，因而劳动仲裁案件的审理必须做到合法、公正、规范、及时、高效，要努力使劳动仲裁工作达到公正和效率这一最高境界。公开审理劳动争议案件是体现公正和效率这一主题的典型标志和有力措施，

2023-06-09

245人看过

法律综合知识
北京市劳动争议仲裁案例4

申诉人：张某，男，1960年3月24日出生，住北京市某某区某某街道2号委托代理人：张某某，男，37岁，北京市某律师事务所律师被诉人：北京某有限公司法定代表人：徐某，女，北京某有限公司董事长兼总经理委托代理人：薛某，男，40岁，北京某有限公司副总经理张某，女，52岁，北京某有限公司人事部经理申诉人张某诉被诉人北京某有限公司辞退劳动争议一案，经本委依法立案并开庭审理，现已审理终结。申诉人诉称：本人于97年6月13日到被诉人处上班，从事维修和空调制冷工作。到今年7月11日，工作了3年零1个月。98年1月25日至2000年1月25日连续签了两年合同，98年7月份公司让我把档案调来转为正式员工。今年7月11日，人事部张经理找我说：“公司人员有变动，我通知你，你在公司的工作今天就结束了，大病、养老保险给你上到7月底。业绩扣的5％、10％，我和薛副总量给你争取”。我说：“我是正式工，公司辞我应提前30天

2022-11-17

325人看过
劳动仲裁
北京劳动仲裁委员会的办理程序及相关材料

一、北京劳动仲裁委员会的办理程序1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，

2023-04-28

188人看过
劳动仲裁
北京劳动仲裁投诉流程详解

劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。北京劳动仲裁委员会北京劳动仲裁委员会机构名称地址电话邮编北京市劳动争议仲裁委员会宣武区槐柏树街２号63021821100050东城区劳动争议仲裁委员会东城区交道口南大街27号84039486100007西城区劳动争议仲裁委员会西直门南小街20号66206127100035崇文区劳动争议仲裁委员会北京市崇文区珠市口东大街16号（大都市街南七楼）6707465467074655100050宣武区劳动争议仲裁委员会宣武区南菜园街51号83975475100054朝阳区劳动争议仲裁委员会朝阳区霄云路34

2023-07-07

346人看过
劳动争议仲裁委员会
北京市劳动局、北京市总工会、北京市劳动争议仲裁委员会关于加强劳动争议调解委员会工作的通知

各区、县劳动局、劳动争议仲裁委员会、工会，市属各局、总公司劳动处、工会，各中央和市属三资企业劳资部门、工会：目前，在新旧劳动体制转轨时期，我市劳动争议数量大幅度增长，为了保持我市劳动关系稳定、和谐地发展，进一步完善劳动争议处理体制，强化劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）的职能是非常必要的，根据1995年全国劳动争议处理工作会议精神，要在抓好调解委员会组建的同时，充分发挥其作用，把劳动争议解决在基层，解决在萌芽状态。为此，特做如下通知：一、建立健全、完善调解委员会和调解组织1．凡本市行政区域内建立了基层工会组织的各类用人单位（包括国有企业、三资企业、城镇集体企业、乡镇集体企业、私营企业、股份制企业、合作企业、联营企业等和实行劳动合同制的劳动者在25人以上的社会团体、事业单位、国家机关等）均应在1996年12月31日前按《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及劳部发（1993

2023-06-09

367人看过

劳动仲裁
北京劳动仲裁在哪？怎么咨询？

北京市劳动仲裁委员会地址及电话如下：北京市劳动争议仲裁委员会地址：宣武区槐柏树街2号电话：63021821。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁在哪里办理？劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定：

2023-08-18

50人看过
劳动争议调解
北京劳动争议仲裁法律依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。一、北京劳动争议仲裁受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、北京劳动争议仲裁申请流程(一)去通州区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(三)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(四)被申请人收到仲裁申请书

2023-06-22

85人看过