未满十八周岁未成年工可行吗
来源:法律编辑整理
时间: 2022-07-10 12:35:30
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已满十六岁未满十八周岁的未成年工可行,但是没有满16岁的则不行。法律规定,用人单位可以招收未成年工,而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不满16岁属于童工,是违法的。未满十八周岁未成年工可行吗的法律依据
《劳动合同法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。\n被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
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