离职后工资可以托多久不发-法师兄

离职后工资可以托多久不发

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 09:34:34 134 人看过

若用人单位在实际的生产经营过程中，确实遭遇到了难以避免的困难，比如现金流紧张等问题，导致其无法按期向员工发放工资，那么经过与其内部工会成员进行充分、和善的协商后，可以将发薪日期适当延后至一个月之内。在这期间要向全体员工明确表示延期的情况，并且向相关主管部门提交详细的汇报，如无主管部门的，需向所在地市或者区县的劳动保障行政部门及时报备。

《劳动合同法》第50条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

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