竞业禁止如何索赔-法师兄

竞业禁止如何索赔

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:30:57 179 人看过

如何就竞业禁止索赔

1。如果该单位未支付竞业限制赔偿金，建议发送信函通知竞业限制协议的取消（最好是律师信函）

在此之前在其他类似单位工作有风险，您无需遵守竞业限制协议，你可以要求该单位支付之前未支付的部分竞争补偿金，并在不给予补偿的情况下提交劳动仲裁。双方已在劳动合同或《保密协议》中约定竞业禁止，但未约定在劳动合同终止或解除后给予员工经济补偿。劳动者履行竞业禁止义务，要求用人单位在劳动合同终止或者解除前十二个月内，按劳动者平均工资的30%按月支付经济补偿金的，人民法院应当予以支持。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业禁止是在解除或终止劳动合同后对工人就业权利的主要限制。因此，在签署聘用限制时应特别注意。（1）竞业限制仅适用于本单位的特定人员，即高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。并非所有员工都受到竞业限制

（2）在签订劳动合同和保密协议时，员工应注意澄清竞业限制条款的期限、地区和补偿标准

（3）竞业限制和经济补偿在劳动合同或保密协议中约定，但因用人单位原因，经济补偿已三个月未支付。劳动者要求用人单位支付经济补偿的，可以要求解除竞业限制协议。对于那些只同意竞业禁止而没有经济补偿的人，《劳动合同法》中没有明确约定劳动者是否可以解除竞业禁止协议，实践操作与上述关于竞业禁止如何索赔的回答不同，我们可以清楚地知道，中国的法律对促进良性竞争持支持态度。如果您想了解更多有关竞业禁止索赔的信息，建议及时咨询律师或找到相关法律部门。Lawblly还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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