对于与工伤认定的行政诉讼结果不满意,员工及其亲属可以向法院进行再次申诉。
一、我公司老板欠工钱跑了怎么办啊
公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果员工对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内依法收集相关证据到法院起诉,申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。
二、犯人如何申诉
申诉权指对已发生法律效力的判决、裁定享有依法向人民法院或人民检察院提出申诉的权利。我国刑事诉讼法第252条规定,当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的判决、裁定,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉,但是不能停止判决,裁定的执行。我国监狱法第二十一条规定罪犯对生效的判决不服的,可以提出申诉。对于罪犯的申诉,人民检察院或者人民法院应当及时处理。第二十三条规定,罪犯的申诉、控告、检举材料,监狱应当及时转递,不得扣压。第二十四条规定,监狱在执行刑罚过程中,根据罪犯的申诉,认为判决可能有错误的,应当提请人民检察院或者人民法院处理,人民检察院或者人民法院应当自收到监狱提请处理意见书之日起六个月内将处理结果通知监狱。
三、工伤认定一年什么性质,一年以后还可以申请吗
工伤认定的性质特点是:
1、属于具体行政行为;
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;
3、属于须申请的行政行为。不申请,不认定是工伤认定程序的特点;
4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
工伤认定一年以后一般是不可以申请的。
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