以北京为例，2022年北京五险一金最高标准为每月16462．85元，具体情况如下：

1、养老保险单位为4826．19元、个人为2032．08元；

2、失业保险单位为203．21元、个人为50．8元；

3、工伤保险单位为根据行业确定、个人不用交；

4、生育保险单位为203．21元、个人不用交。

一、办理五险所需材料如下：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员；

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可；

3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡。

二、公司办理五险一金的流程如下：

1、自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；

2、自行申报、按时足额缴纳社会保险费；

3、按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

总之，以北京为例，五险一金个人最高缴费金额为5642．02元，企业最高缴费金额为10820．83元，即五险一金最高交每月16462．85元。通常员工入职后，由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡。

五险一金的概念

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2、

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

3、

2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。