如何有效地举报离职信不批？-法师兄

如何有效地举报离职信不批？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:22:11 458 人看过

可以向劳动监察部门投诉公司或去人社局提起劳动仲裁。公司离职不批，违反了劳动法的相关规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。按照劳动法的规定，员工只要提前30天以书面申请提出了辞职（注意收集证据），30天期满后不管用人单位是否批准，就可离开原用人单位了。

举报投诉受理范围和工作程序

十七、12365消费者

1、举报受理范围

受理生产和流通领域中违反质量技术监督法规的各类经济案件的举报。

（1）制售假冒伪劣商品行为；

（2）损害消费者合法权益行为；

（3）其他经济违法违章行为。

2、投诉受理范围

（1）本县生产、经销的产（商）品，质量不符合国家有关法律、法规，质量标准和合同规定要求的；

（2）产（商）品质量实际水平与产品合格证书、说明书、优标志认证标志不相一致的；

（3）生产、经销国家明令淘汰、过期失效、变质及其他可能危害人身、财产安全和人体健康的产（商）品的；

（4）生产、经销掺杂、掺假、以假充真或以旧充新产（商）品的；

（5）生产、经销已实行生产许可证的无证产（商）品的；

（6）生产、经销、伪造、冒用名优标志、认证标志等质量标志和伪造、冒用许可证标志的产（商）品的。

3、工作程序

（1）投诉者一般应持有书面材料，一事一报，写清自己的姓名、地址、邮编、联系电话。反映情况要填实，材料要事实清楚，提供有关证据（不要把商品和凭证原件寄来，以防丢失）；

（2）县质量技术监督局根据投诉范围的规定及投诉者反映的实际情况，一般在十天内明确答复投诉者是否受理投诉或已转某部门的处理投诉的意见；

（3）转企业处理的投诉信件，由这些单位将处理意见直接转达投诉者，并报县质量技术监督局备案。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多消费者相关文章

直接证据
如何有效地举报，即使没有直接证据？

没有证据举报法院也会受理案件，可到当地司法机关举报，根据民事诉讼法及有关司法解释的规定，只要原告是直接利害关系人，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于法院的受案范围和受诉人民法院管辖，法院就必须受理。公司罚钱可以举报吗可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。公安机关、

2023-07-05

482人看过
有期徒刑
滥用职权在网上举报举报要如何举报

应这样在网上举报滥用职权：可以拨打政府热线，若想匿名，也可以直接向检察院的匿名举报信箱投递或者拨打你们当地检察院举报电话。滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。法官滥用职权如何举报？当事人发现法官滥用职权的，可以向上级法院的纪检监察进行投诉；也可以向当地或上级的纪委投诉；同时也可以向人民法院、人民检察院、公安机关举报。《刑事诉讼法》的规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。《刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位

2023-07-27

355人看过
法律综合知识
违法征地的举报信如何写

一、关于违法征地的举报信如何写发生土地违法案件，拟向当地人民政府和国土资源管理部门举报的，应当叙述所举报案件的具体情况或递交书面举报材料。举报新的内容包括：1、非法占地的单位或个人名称、住址（住所）；2、占地位置、面积、土地类别；3、占地时间、占地方式、用途；4、请求事项等。征地拆迁的程序有：1、取得建设项目批准文件。2、取得建设用地规划许可证。3、取得国有土地使用权批准文件。4、拟定拆迁计划和拆迁方案5、开设拆迁资金专用账户。6、申领拆迁许可证。7、发布拆迁公告8、拆迁冻结9、签订房屋拆迁补偿安置协议；10、发放、领取补偿款；11、拆除房屋。《中华人民共和国土地管理法》第七十七条未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复

2024-02-03

389人看过
土地承包
如何撰写违法征地举报信

发生违法征地案件，应当向当地人民政府和国土资源管理部门举报的，应当说明举报案件的具体情况或者提交书面举报材料。报告材料应当载明：非法占用土地的单位或者个人的名称、地址（住所）；占用土地的地点、面积、土地类型；占用土地的时间、类型、方式、用途、要求等，等如何处理政府违法征地根据国土资源部办公厅《关于严格管理和防范违法征地行为的紧急通知》的规定，对违法征地侵害农民利益的，暴力征地等行为，造成群体性、恶性事件的，要按照有关规定严肃追究责任。发现基层政府违法征地的，可以向上一级人民政府报告。情节严重，构成犯罪的，可以直接向当地公安机关或者人民检察院举报。根据《中华人民共和国行政复议法》第六条规定，法人或者其他组织有下列情形之一的，可以依照本法申请行政复议：（五）认为行政机关侵犯法定意思自治的；（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯合法经营自主权的，侵犯其合法权益的。根据《中华人民共和国行政诉讼

2023-05-31

400人看过

申请劳动仲裁
如何有效地投诉公司不办离职

1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。公司无故辞退员工如何投诉公司无故辞退员工，当事人可以向当地的工会进行投诉。当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请劳动仲裁来保障合法权益，用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。劳动合同解除是劳动合同订立后，

2023-07-03

123人看过
法律综合知识
侵占农田如何举报有效

一、侵占农田如何举报有效面对侵占农田的情况，受害人或知情者可以采取以下有效的举报措施：1．应直接向县级以上人民政府土地行政主管部门进行投诉举报。这一渠道是专门负责处理土地违法行为的官方途径，能够确保举报信息的及时处理与反馈。2．公众也应了解，国家对于农田的保护政策是严格的，任何非法占用农田改作他用的行为，尤其是数量较大、造成农田大量毁坏的，都可能面临刑事责任。二、非法侵占农田的法律后果非法侵占农田的法律后果是严重的。根据《刑法》第三百四十二条的规定，违反土地管理法规：1．非法占用耕地、林地等农用地，改变被占用土地用途，数量较大，造成耕地、林地等农用地大量毁坏的，将受到刑事处罚。2．行为人可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑罚。三、非法侵占农田的量刑标准关于非法侵占农田的量刑标准，主要依据侵占行为的性质、情节及后果来确定。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条及相关司法解释

2024-08-01

55人看过
法律综合知识
举报材料如何写才有效

1、写清楚被举报人的姓名、所在地区、单位、职务、级别。2、写清楚反映问题类别。每一类违纪事项要写明违纪行为发生的时间、地点、违纪事项、主要证据、涉及人员、涉及违纪金额等。3、附件信息。如附有发票、行程单、照片或录音、视频等证据材料的光盘、U盘、储存卡，就更有利于案件的受理和查办。4、举报人信息，提倡署实名举报，鼓励署真实姓名和准确联系方式的实名举报。对认定为实名举报的优先办理，及时回复。署名举报请提供举报人的姓名、单位（或家庭地址）、联系电话或联系地址、邮编。《刑事诉讼法》第五十七条人民检察院接到报案、控告、举报或者发现侦查人员以非法方法收集证据的，应当进行调查核实。对于确有以非法方法收集证据情形的，应当提出纠正意见；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2024-04-23

458人看过
管制
如何有效举报黑恶势力？

2021年黑恶势力可以向当地的公安部门进行报警。具体如下：1、黑恶势力是指经常聚集在一起，以暴力、威胁或者其他手段在一定地区或者行业多次实施违法犯罪活动，作恶多端，欺压百姓，扰乱经济社会生活秩序，造成较恶劣社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的违法犯罪组织；2、一般恶势力三个以上，纠察相对固定。违法犯罪活动主要包括强迫交易、故意伤害、非法拘禁、敲诈勒索、故意毁坏财物、寻衅滋事、寻衅滋事等。同时可能伴有实施开设赌场、组织卖淫、强迫卖淫、贩卖毒品、运输毒品、制造毒品、抢劫抢劫、聚众扰乱社会秩序、聚众扰乱公共场所和交通秩序、聚众“砸抢”等行为。如何举报拆迁可以直接找其上级部门投诉。遇到非法强拆怎么办：所谓“依法强拆”是指依照征收法或其它法律规定的程序，在具备强拆法律手续的情况下的强制拆除行为。比如房屋征收中的强制拆除，应当经过征收决定公告、征收补偿决定送达、法院执行裁定等程序，而且被征收人已经穷尽

2023-07-03

184人看过

仲裁机构
如何有效举报网上售假

网上卖假货的举报方法包括向网购平台、消费者协会、行政管理部门、仲裁机构或人民法院进行投诉。在购买商品时，消费者应首先判断商品真假，若无法判断可向平台或消费者协会投诉。投诉后，可以与经营者协商和解，或申请调解组织进行调解。消费者应提高自我判断意识，维护自己的合法权益。网上卖假货的举报方法：消费者或者顾客在买了假货的时候都可以向网购的平台进行投诉，也可以向消费者协会来进行投诉。也可以通过下列的途径寻求解决办法：先尝试一下与经营者是否可以进行协商和解；请求消费者的协会或者依法成立的其他调解组织来进行消费者权益的调解；也可以向有关行政的部门来进行投诉；根据消费者自己与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构的仲裁；向人民法院提起法律诉讼。一般咱们消费者在购买东西时，首先自己确定判断一下真假，如果买了无法判断的话就进行申请投诉，来及时的维护消费者自己的合法权益。中国人经常说顾客是上帝，消费者要首先有自我判断

2023-06-30

249人看过
申请劳动仲裁
如何有效举报违规实习

一、如何有效举报违规实习（一）教育部有规定，不允许变相强迫学生参加实习。（二）用工单位违法用工的，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。二、试用期不合格被辞退有赔偿金吗试用期不合格被辞退没有赔偿金。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。三、试用期需要签订劳动合同吗要签，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也得签劳动合同，并不以是否通过试用期为前提。如果公司自劳动者上班起

2023-06-19

316人看过
法人
如何有效的举报村书记

1、在工作日拨打相关部门的举报电话，他们会立即受理，省去很多中间环节，比写信、网上举报等快得多，立竿见影。2、根据信访条例，实名举报的必须要给予回复。匿名举报可查可不查，但实名举报必须要将查实结果反馈给举报人，所以是必须要核查的。3、直接管村长的是乡镇一级党委政府，但是乡镇和村委会的关系太过密切，处理起来反而不利。而由乡镇的上一级县区党委政府指定办理。有人认为越往上举报力度越大，其实不然，上面是不会亲自办理下面的举报案件的，而是按照管辖范围，由当地来处理，所以上级的层层往下转，这样时间就会拖长。4、要根据所举报的内容，选择正确的投诉单位。比如，你举报村长弄虚作假选举的，要向人大、组织部举报；你举报村长有不正当男女关系的，要向纪委举报；你举报村长贪污受贿的，要向检察院、纪委举报。各部门有自己的职责，别“急病乱投医”。怎么匿名举报村书记向纪检部门举报。中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工

2023-07-22

378人看过
有期徒刑
如何有效地举证来辩解职务侵占罪？

（一）犯罪嫌疑人的供述和申辩1、嫌疑人的基本情况；2、嫌疑人在其所在单位的职务范围、职责内容、操作规程等；3、嫌疑人作案的动机、目的；4、实施侵占行为的的时间、地点、参与人、经手人；5、实施侵占行为的方法、手段、次数、数额；6、被侵占财物的来源、形式、数量；7、具体详细的犯罪经过，特别是利用职务便利的具体过程；8、侵占行为是否被发现及何时、如何被发现；9、赃款赃物的用途、去向，是否为用于违法活动；10、对后果的认识程度、主动程度及侵占财物的归还情况；11、共同犯罪的，问清嫌疑人之间关于犯意提起、分工、具体实施等情况。（二）询问被害人1、嫌疑人所在单位的主管人员、财务人员、经手人员证言，证实发现犯罪的经过、犯罪的手段，以及嫌疑人对侵占行为的隐瞒、欺骗情况，从而反映其主观故意；2、证实嫌疑人在其所在单位的职务范围、职责内容、操作规程等；3、知情人证言，证实嫌疑人侵占本单位财物的主观目的证据；4

2023-07-05

488人看过

罚款
老师上课不专心，如何举报才有效？

教育主管部门在不同层级有着不同的名称,但在处理违规行为时有着明确的处理措施。如果学校存在违规行为,学生和家长可以举报到教育局或给媒体,甚至可以拨打12345热线进行举报。一旦被举报,相关部门将根据情节轻重,对学校进行相应的处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。在区级层面，教育主管部门是教育局；在市级层面，教育主管部门是教委；在省级层面，教育主管部门是教育厅。最起码要举报到教育局或者给媒体。打12345热线举报也是可以的，违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。举报学校违规行为，相关部门需承担责任根据我国《教育法》的规定，学校是一个非常重要的教育机构，承担着培养人才的使命。然而，学校在管理过程中，也可能会出现一些违规行为，比如违规招生、违规收费、体罚学生等。对于这些行为，相关部门需要承担责任并进行相应

2023-10-27

134人看过
法律综合知识
如何举报工地不赔偿工伤

一、如何举报工地不赔偿工伤如遇工地工伤事宜未得到妥善处理，您有权进行举报。经劳动者申报后，用人单位未能及时提交工伤认定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或确诊被评定患有职业病之日起的一年时间内，可直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或个体如发现他人有违反劳动保障法律法规或规章的行为，均有权向劳动保障行政部门进行举报。当劳动者认为用人单位侵害了自身劳动保障合法权益时，也可向劳动保障行政部门进行投诉。该部门将承担为举报人保密的义务；对于提供了重大违法劳动保障法律法规或规章线索与证据，并最终成功查证的举报人，将会得到相应的奖励。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

2024-07-12

198人看过