试用期退休当然有工资,只要事先向公司申请。所以单位没有理由不给工资。如果单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。第一,试用期辞职,公司原则上不能扣除工资,除非在职期间给公司造成任何财产损失。一般情况下,试用期辞职应提前三天通知公司人事部门,工资应在离职当天当面结清;二是在公司常规发薪之日再发放。
试用期一周之内没有工资是否合法
其实,新员工在试用期到期后,还继续在公司里面工作,但公司方面依然按照试用期工资支付工资的,那么,新员工就可以要求用人单位予以补偿。具体情况如下:
1、如果说在签订的劳动合同中有约定转正后的工资,但公司方面没按照劳动合同上的约定支付的,那么员工就可以要求用人单位足额补发相应的工资,而且还可以要求赔偿相应利息损失。
2、如果说员工与公司之间还未签订劳动合同或劳动合同未明确约定转正工资的,那么员工可以要求用人单位按照同岗位正式员工的工资补发少发部分工资,且可要求赔偿损失。
根据法律规定,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束,而试用期到期后,这些条款的约束力就将自动回复,而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。
对于试用期的到期期限,在法律上是有明确规定的,具体如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
关于试用期期限还有其他需要注意的规定,具体如下:
1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
过了试用期后,公司不给转正的话按如下处理:
由试用期的特殊性可以知道,试用期过后并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份,虽然实际中大多是需要提交转正申请,但是没提交的其实根本不影响正式员工身份。因此,若是试用期到期后,公司不给转正的,劳动者可要求单位履行劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。
《劳动合同法》第八十五条
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没有试用期辞职有工资吗,没有试用期辞职要提前多久
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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为什么很多公司试用期辞职没有工资江苏在线咨询 2021-11-15试用期退休当然有工资,只要事先向公司申请。所以单位没有理由不给工资。如果单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。第一,试用期辞职,公司原则上不能扣除工资,除非在职期间给公司造成任何财产损失。一般情况下,试用期辞职应提前三天通知公司人事部门,工资应在离职当天当面结清;二是在公司常规发薪之日再发放。
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为什么公司试用期辞职不给工资四川在线咨询 2021-11-24《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。根据上述规定,在试用期内,劳动者只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同,也就是说,在试
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试用期公司辞职有工资吗山东在线咨询 2022-06-29有工资。只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。根据《工资暂行支付规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期辞职后公司有工资吗江苏在线咨询 2022-07-09试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内,劳动合同单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算。工资是劳动报酬,劳动者只有付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。劳动者试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建立劳动关系,应当订立劳动合同。用人
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试用期辞职有没有工资江苏在线咨询 2021-11-27试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发给你。