单位为员工缴纳社保需要什么材料
来源：法律编辑整理
时间： 2023-11-02 02:36:10
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一、单位为员工缴纳社保需要什么材料
公司要给员工购买社保，需要准备的材料有：
1．营业执照副本复印件；
2．技术监督局颁发的组织机构统一代码证；
3．单位法定代表人或负责人的身份证复印件；
4．单位开户银行及帐号；
5．公章；
6．地税征管代码（尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供）。
二、单位不缴纳社保应当承担哪些责任
单位不缴纳社保，若是不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
若是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
三、单位怎么给员工缴纳社保
公司给员工交社保的步骤如下：
1．开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；
2．增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；
3．确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；
4．缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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