葫芦岛市各地区的女职工按照相关法律规定,可以享受150天产假。
一、女职工流产假是全薪吗
流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期间,用人单位应当工资照发,不得影响晋升。
二、剖腹产产假多少天新规定
剖腹产产假是98天。产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假是建立在合法的婚姻关系上的,只有符合法律规定的婚姻和计划生育政策为前提的,才会享有产假。女职工未婚的,只是享有产假待遇。
三、海南生育假188天请假合法吗
海南产假188天是用国家法定产假98天,加上海南地方产假90天计算出来的。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,海南地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假三个月,即90天,所以国家规定产假为98天,海南在此基础上增加90天,共为188天。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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