劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写?
来源:互联网 时间: 2023-04-28 11:13:31 445 人看过

一、劳动者不服劳动仲裁起诉状怎么写

劳动者不服劳动仲裁裁决的,可以向法院提起诉讼,写法与一般民事上诉状写法一样。下面是一民事起诉状范本,相关内容仅供参考。

民事起诉状

原告:XX,性别:男/女,19XX年X月XX日出生,汉族,身份证号码:××××,xx省XX县人,住所:XX省XX县XX镇XX村XX组,联系电话:XXXXX

被告:XX有限公司,住所地:XXXX,法定代表人:XX,职务:董事长,联系电话:XXXXX。

原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服XX劳动争议仲裁委员会XX号仲裁裁决书,特向贵院提起民事诉讼。

诉讼请求:

1、判令被告向原告支付由原告垫付的XX销售费用,合计人民币×××××元;

2、判令被告向原告支付拖欠XXXX的工资,合计人民币××××元;

......

事实与理由:

一、原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的

原仲裁裁决称:“但申诉人作为被诉人业务人员,在被诉人处工作期间,与他人共同出资成立有限责任公司,经营与被诉人公司同类的营业,侵犯了被诉人的商业秘密”,这一认定是错误的。

根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定,企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密,必须满足四个条件,即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性,并要求权利人采取了保密措施。同时,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定,在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务,对于一般的员工,只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务,并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时,劳动者才承担竞业禁止的义务。因此,原告不负有竞业禁止义务。

另外,没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密,也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”。因此,原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下,仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司,就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。

......

基于以上事实,根据《劳动法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定,原告向贵院提起诉讼,请求贵院作出公正裁决,维护弱势的劳动者的基本权益。

此致

XXX人民法院

具状人:XX

XX年X月X日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月26日 08:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 劳动者对劳动仲裁不服,要在什么时候起诉?
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。好不容易经过劳动仲裁,等来了裁决书,但是对裁决结果不满意,要如何救济呢?对劳动仲裁不服,要在什么时候起诉呢?一、劳动者对劳动仲裁不服,要在什么时候起诉?自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼;期满不起诉,裁决书发生法律效力!一般是向仲裁委所在地的基层法院提起诉讼。二、哪些情况下,单位可以申请撤销裁决?单位有证据证明,仲裁委有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)
    2023-06-09
    73人看过
  • 不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些
    一、不服劳动仲裁起诉状如何写,写作要求有哪些原告:xxxx有限公司住所:xxxxx写字楼法定代表人:xx被告:xx,男/女,x族,**年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联系电话:********原告因工资等争议一案,不服xxx劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作裁决,现提出起诉。诉讼请求:1、请求法院判决原告无须支付被告xx年*月*日至xx年*月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币xx元及25%的经济补偿金人民币xx元;2、请求法院判决原告无须支付被告xx年度年终奖人民币xx元;事实与理由:xx劳动争议仲裁委员会所作的xx号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。1、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员,工作时间自由灵活,由被告自己根据工作需要安排,且原告也与被告签定了不定时
    2023-06-09
    494人看过
  • 企业不服劳动仲裁起诉,劳动仲裁不服上诉流程是什么
    1.在劳动争议案件中,当事人可提出法律诉讼请求,并需提交详细具体的起诉状。2.法院在对诉讼请求及相关资料进行仔细核对之后,将会于七个工作日内做出是否受理案件的决定,若决定予以受理则会在同一天内启动立案工作,反之则会于七日内出具正式裁定书,宣布该案不予受理。3.劳动争议诉讼案件的原告必须在收到法院关于立案决定的次日起的七个工作日内完成诉讼费的缴纳事宜。如逾期未能支付,则等于自愿撤回诉讼请求。4.自立案之日算起,法院会在十五个工作日内为被告送达起诉状副本;被告需要在收到起诉状副本之日起十五个工作日内向法院提交详细明确的答辩状。5.为了保证案件审理过程的公正公平,原、被告有责任在法院规定的期限内提交与案件直接相关的各类证据材料。6.在成功立案之后,法院会依法成立合议庭开展审理工作,并确保合议庭成员能够提前得知相关信息,以便做好充分的准备。7.法院收到所有必要文件,并安排妥当开庭日期、时间地点后,
    2024-05-08
    463人看过
  • 如何正确书写不服劳动仲裁的民事起诉状
    一、如何正确书写不服劳动仲裁的民事起诉状不服劳动仲裁民事起诉状的写法是:写明原告的基本信息,原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。然后写明被告的基本信息,被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息等。最后陈述诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。结尾落款写明日期并签字盖章。二、不服劳动仲裁起诉期限是什么1.用人单位对以下情形的裁决不服,不能起诉;劳动者不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.其他情况下,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本
    2023-12-13
    375人看过
  • 劳动争议申诉书怎么写,不服劳动仲裁怎么办
    一、劳动争议仲裁申诉书怎么写劳动争议仲裁申诉书范本申诉人:_________(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)委托代理人:_________(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)被诉人:_________地址:___________________________法定代表人(或主要负责人):_________(写明姓名、性别、年龄、职务)请求事项:________________________________________________________________事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)________________________________________________________________________此致劳动争议仲裁委员会申诉人:_________(签名或盖章)____年____月____日附:1、副本________
    2023-06-06
    416人看过
  • 部分劳动者不服劳动仲裁裁决起诉的,仲裁裁决的效力如何
    根据《劳动争议案件适用法律解释一》第18条的规定:劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳动者,发生法律效力,如其申请执行的,人民法院应当受理。相关知识:不服劳动仲裁结果怎么办?可通过以下两种监督程序予以补救:(一)复议监督当事人有证据证明裁决发现确有错误的,可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议:(1)仲裁庭的组成或仲裁的程序是违反法定程序的。(2)裁决所依据的伪造的。(3)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(4)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁委员会经审查核实裁决有上述情形之一的,可以另行组成仲载庭审理。复议期间,不影响裁决的执行。(二)重新仲裁(1)提起重新仲裁的前提是已发生法律效力的裁决确有错误。裁决
    2023-06-14
    405人看过
  • 但是仲裁输了,我妈妈不服仲裁裁决,准备上诉,想请问一下劳动者不服仲裁裁决起诉状怎么写呢?
    最近很多人在劳动者不服仲裁裁决起诉状怎么写,很简单的,按照下面的格式写就可以了,原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项:(写明向法院起诉所要达到的目的)事实和理由:(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)此致XXXX人民法院不服仲裁裁决不能申请行政复议「案例」职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议,当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处,遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某不服,考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费,李某没有立即向法院起诉。正在犹豫不决时,李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。李某想:
    2023-08-10
    171人看过
  • 劳动仲裁起诉书范本(劳动者起诉)
    一、劳动仲裁起诉书范本(劳动者起诉)原告:XXX,女,汉族,19XX年X月XX日出生,住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号,身份证号XXXXXXXXXXX,电话180XXXXXXX。被告:苏州XXXXXXXX有限公司,住所地:苏州市XXXX天隆XXXX室,送达地址为::苏州XXXXXXXX室;法定代表人:XXXX,系该公司总经理。原告与被告劳动争议一案,因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(2013)第XX1号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。诉讼请求:(一)判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元;(二)判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金18307.42元(三)判令被告向原告支付2012年4月至2013年7月的扣发工资9478.84元;(四)判令被告向原告支付加班工资17645.77元;(五)判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济
    2023-04-25
    118人看过
  •  劳动仲裁胜诉后,如何撰写起诉状?
    劳动者起诉单位,案由劳动争议纠纷。需提供姓名、性别、民族、经常居住地地址和联系电话等基本信息。单位方应写明公司名称、法定代表人、职务、注册地、办公地及联系电话。诉讼请求和事实和理由同上。落款。在撰写(1)双方当事人的基本信息时,劳动者作为起诉方,需要提供姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话等基本信息。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。(2)案由:劳动争议纠纷。(3)诉讼请求:写明向法院起诉所要达到的目的。(4)事实和理由:写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。(5)结语。此致某人民法院。(6)落款。劳动争议纠纷起诉状范例劳动争议纠纷起诉状范例劳动争议纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、劳动条件、职业安全卫生等发生的争议。劳动仲裁是解决劳动争议的首选方式,但如果仲裁结果
    2023-10-26
    203人看过
  • 劳务纠纷劳动者怎么起诉仲裁?
    劳动争议不能申请劳动仲裁。劳动仲裁的受理范围是:(一)确认劳动关系的争议。(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议。(3)因除名、辞退、辞职和辞职而产生的争议。(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议。(五)劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金等纠纷。(六)法律法规规定的其他劳动争议。劳务纠纷怎么起诉起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费,如申请缓交、减交、免交的,要提出书面申请,并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利,按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。《劳动争议调解仲裁法》第二条
    2023-08-08
    411人看过
  • 上诉状 劳动仲裁
    劳动仲裁
    开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程,当事人在开庭时应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。因此,当事人在开庭陈述时不但要充分灵活的表达自己的观点,同时也要遵守法庭秩序,在仲裁委员会主持下有序进行陈述,以免让自身陷入不利地位。一、遇到侵犯姓名权怎么起诉遇到侵犯姓名权的起诉流程如下:(1)写好起诉书;(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;(3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本
    2023-03-10
    227人看过
  • 不服劳动关系仲裁诉状如何处理
    当事人对劳动仲裁裁决不服的,一般都可以向法院起诉。作为劳动者,单位向法院起诉的,积极应诉即可。在法院开庭前,劳动者作为被告应当向法院提交相关证据材料,即使是仲裁时已提交的,在诉讼阶段还要重新提交。劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可:1、原告的身份信息;2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等;3、所主张的诉讼请求内容;4、具体的事实和理由。另外,在向法院提交起诉状的同时,应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动
    2023-06-12
    80人看过
  • 劳动仲裁开庭状况怎么写
    开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程,当事人在开庭时应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。同时,当事人必须了解一点,在民事诉讼中,当事双方的权力是平等的。仲裁委员会会依法保护,在庭审时,双方为自己辩解的权力。根据《民事诉讼法》第一百四十一条规定,法庭辩论按照下列顺序进行:原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。法庭辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。因此,律师建议,当事人在开庭陈述时不但要充分灵活的表达自己的观点,同时也要遵守法庭秩序,在仲裁委员会主持下有序进行陈述,以免让自身陷入不利地位。一、开庭一审可以请求辩论吗开庭过程中可以辩论,根据《刑法》第一百九十八条规定。法庭审理过程中,对与定
    2023-06-23
    151人看过
  • 劳动仲裁有用吗,不服劳动仲裁该怎么办
    劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式,因此,劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉到二审,二审是终审。法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定罪,拖欠劳动者工资的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。一、哪些情形适用劳动仲裁下列劳动争议均可以通过申请劳动仲裁寻求解决:(一)因确认劳动关系发生争议的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁收费标准答疑网友提问:劳动仲裁收费标准是怎样的?律师回答:劳动争议当事人申请
    2023-03-24
    253人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状
      四川在线咨询 2023-01-16
      一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 用人
    • 劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,如何写起诉状和起诉状
      广西在线咨询 2022-02-22
      劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的,诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。根据规定,如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的,可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,而向法院提交的起诉状,主要的包含以下的内容即可: 1、原告的身份信息; 2、被告的工商登记信息、法定代表人姓名等; 3、所主张的诉讼请求内容; 4、具体的事实和理由。另外,在向法院提交起诉状的同
    • 劳动者提起劳动争议仲裁不服劳动仲裁裁决怎么办
      甘肃在线咨询 2022-05-08
      不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,具体法条如下: 《劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错
    • 单位不服劳动仲裁裁决,劳动者不服仲裁裁决怎么办
      吉林省在线咨询 2022-04-06
      根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十
    • 如果劳动仲裁结果不服应该怎么写起诉状
      上海在线咨询 2022-08-23
      原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项:(写明向起诉所要达到的目的)事实和理由:(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)此致XXXX人