一、体检没带身份证但是有身份证照片可以吗

可以的。不管你做什么体检都是要身份证和相片的，体检报告用的。

员工健康体检规定

为了规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，根据相关要求，现制定公司职业健康体检规定。

岗前体检

1、体检对象：新入职员工、调入新岗位的员工

未经上岗体检人员，一律不得录用，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。

2、体检标准：

按照《职业健康技术规范》要求进行。

3、体检机构要求：三甲医院

4、体检组织及实施：

（1）公司行政人事部是负责新员工体检的组织实施部门；

（2）应聘者面试合格后，行政人事部通知录用员工进行体检。

（6）体检者本人待体检结果出来后，前往体检医院领取，交至人事行政部，由质管部对体检报告结果进行分析审核体检费用

新员工岗前体检费用由体检者本人自行承担。

在职体检

1、公司每年定期组织在职人员进行统一体检一次。

2、员工应按照公司的通知及要求，配合公司参加体检；未按公司规定时间前去体检的，由此产生的后果，由其本人承担。

其他公司相关规定

1．为加强公司的财务工作和经营管理以及提高经济效益，特制定本规定。

2．公司财务部门的职能是：

1〉认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，遵守《会计法》、《公司法》及集团公司章程；

2〉建立健全财务管理的各种财务管理制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律；

3〉积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益；

4〉编制信贷计划，积极筹措资金；加强应收款管理，搞好资金回笼；厉行节约，合理使用资金；

5〉合理分配公司收入，及时完成需要上缴的税收及管理费用；

6〉及时报送各种报表，主动配合财政、税务、银行等有关部门了解、检查财务工作；

7〉办理公司交给的其他工作。

3．公司财务部由经理兼总会计师，下设主管会计、会计、出纳、记帐员。

(二)岗位职责制度：

1．财务经理兼总会计师负责公司的下列工作：

1〉编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划；拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效的使用资金；

2〉进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消费、节约开支、提高经济效益；

3〉建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；定期检查分析公司财务收支、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好参谋助手；

4〉审核公司原始凭证的真实性、合法性、合理性、规范公司的经济行为；

5〉完成总经理交办的其他工作。

二、办健康证身份证没带,但是手机上拍的有照片可以吗

不可以。办理健康证需要带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片（另一张领健康证用）、填写好姓名、性别等基本情况。如果只是照片没带并不影响，因为可以现场照，并且健康证上面的照片一般是直接扫描身份证上的照片，所以身份证是必须要带的。卫生监管部门定期开展对餐饮单位、公共场所从业人员健康证持证情况专项整治工作。对无证上岗人员实施责令限期改正的行政处罚。