交通肇事罪是雇员还是车主
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-02 03:16:47 497 人看过

交通肇事罪这一犯罪形式的主体可以包括作为驾驶员或拥有车辆所有权的单位或个人,具体情况须根据案件的事实来确定。

例如,若在执行职务过程中,雇员因违反交通运输管理法律规定而引发严重事故,导致他人重伤、死亡或者公共及私人财产遭受重大损失的情形下,该雇员便有可能被判定为犯有交通肇事罪。

与此同时,当车主有指使、强迫其雇员进行违规驾驶的行为时,车主亦有可能成为交通肇事罪的责任主体

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 07:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗
    一、受雇交通肇事雇主也负刑事责任吗1、受雇交通肇事致人损害的,雇主应当承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。二、交通肇事如何处罚1、根据刑法规定,交通肇事逃逸的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处
    2023-06-04
    95人看过
  • 交通事故雇主不赔雇员怎么办
    一、交通事故雇主不赔雇员怎么办依据我国人身损害司法解释的规定,雇员在工作过程中发生交通事故的,是雇员承担主要责任的,雇主有赔偿的责任,但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。二、维权途径(一)交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。车祸肇事方不肯赔偿作为受害方可以通过诉讼的途径维权。交通事故里面的肇事方有法定责任,应当对受害者进行赔偿。(二)《道路交通安全法》第七十四条,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门
    2023-05-06
    441人看过
  • 交通事故雇员致残雇主责任是怎么规定的
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。一、交通事故致残的赔偿标准是多少?车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据
    2023-03-03
    93人看过
  • 雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是否可以?
    一、雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是否可以?雇员因交通事故赔偿后起诉雇主是可以的,这是属于当事人所拥有的一项起诉的权利。如果是在从事雇佣活动过程中受伤的,由雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向交通事故责任人追偿。赔偿的数额依据具体情况而定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害
    2024-01-18
    148人看过
  • 雇主车辆交通事故中,非职务行为的雇员是否会成为损害主体?
    最高人民法院《人身损害赔偿解释》第九条第二款规定:雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。最高人民法院《人身损害赔偿解释》第九条第二款规定:雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。一般雇员发生交通事故雇主是否有责任雇员交通事故雇主承担责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。如果雇主又是租用、借用车辆的,发生交通事故后属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
    2023-07-02
    76人看过
  • 雇员开车发生交通事故,已经获得赔,雇主是否承担责任
    一、雇佣司机开车发生交通事故雇佣公司承担赔偿责任吗司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害,属于雇员致人损害的情形。二、交通事故支持精神损害赔偿吗交通事故支持精神损害赔偿。依据我国精神损害赔偿司法解释的规定,自然人因侵权行为致死,或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害,死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,列其配偶、父母和子女为原告;没有配偶、父母和子女的,可以由其他近亲属提起诉讼,列其他近亲属为原告。因此交通事故如果造成受害人伤残或者死亡的,受害人或者受害人亲属可以要求精神损害赔偿,但未造成严重后果的,受害人请求精神损害赔偿,一般不予支持。三、车辆因故障发生交通事故谁来承担责任因故障发生的责任,应遵循下列规则:如果故障是在运行前已经发现,或者故障是在运行中发生,因故障发生交通事故的,车辆的所有人应当承担责任。因为车辆所有人有保持车辆状况良好的义务。如果车辆有明显故障因没
    2023-06-19
    54人看过
  • 车主会承担交通肇事罪吗
    在大多数情况下,车主并不会直接承担交通肇事罪,而这主要是根据他们在事故中所实施的具体行为以及所应承担的责任来决定的。若车主并非车辆的实际操控者,并且对于事故的发生并不存在任何过失,例如未能履行合理的监督职责等,那么通常情况下他们无需直接承担交通肇事罪的法律责任。然而,如果车主在明知驾驶员已经饮酒过量或者无驾驶证的情况下仍然将车辆出借给对方,或者存在其他的过失行为,那么他们就有可能需要承担相应的刑事责任了。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
    2024-07-25
    272人看过
  • 雇员陪酒后驾车肇事身亡雇主担责三成
    中国法院网讯雇员徐某帮雇主招待别人吃饭后驾车回家,途中与路人相撞诱发脑溢血不幸身亡。近日,上海市南汇区人民法院一审判决雇主承担30%赔偿责任,赔偿徐某家属12.8万余元。2005年5月,顾某在一家电机厂租了一个车间,加工中央空调的各种通风管,并请朋友徐某负责该车间的管理工作。同年8月11日下午,南汇一家电信公司的两名员工前往该车间安装电话。安装完毕已是傍晚,经顾某同意,徐某与另一同事招待这两名工人去饭店吃饭,徐某陪着喝了酒。晚上8时许散席,徐某驾驶摩托车回家,途经南果公路一路段时,与一外来务工人员发生碰撞,双方倒地。被撞的外来人员经医院检查无碍,徐某却被诊断为颅脑出血,经救治无效于8月13日身亡。事后,徐某家属与顾某就赔偿事宜无法达成一致,遂向法院起诉。在法庭审理中,徐某家属诉称,徐某与顾某是雇佣关系,他是在按顾某要求活动时遭受人身损害致死,顾某应赔偿经济损失46万余元。顾某则辩称,徐某的
    2023-06-08
    77人看过
  •  雇员在交通事故中丧生,雇主是否应承担责任?
    在雇佣活动中,如果雇员驾驶机动车发生交通事故,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,而雇员则不需要对受害人承担民事赔偿责任。雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,因此,如果雇员在驾驶机动车时发生事故,雇主应该承担相应的赔偿责任。同时,雇主可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿,扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。在一般情况下,如果雇员驾驶机动车发生交通事故,雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任,而雇员则不需要对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员,但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任,所以,雇员在雇佣活动中致人损害的,理应由雇主承担赔偿责任。当然,雇主承担赔偿责任,可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿,比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。 雇主如何向雇员追偿因雇员交通事故全责死亡?根据我国《道路交通安全法》的规定,机动车驾驶人应当依法取得机动车驾驶证,并在车辆上悬
    2023-08-31
    59人看过
  • 交通肇事罪用雇律师吗
    法律综合知识
    是否聘请律师这一决策,在很大程度上受到案件特定情形以及当事人实际需求的左右。就交通肇事罪这类涉及到刑事责任范围内的案件来说,倘若情节严重,那么犯罪嫌疑人便有可能遭受刑事处罚。而在这样的情况下,律师能够以其专业知识为当事人提供全面的法律支持,其中包括了辩护服务、法律咨询、证据审查乃至其他与之相关的法律服务。通过这些服务,律师能够确保被告人的合法权益得到充分保护,甚至有望进一步减轻或者豁免他们所应承担的刑期。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:(一)律师;(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监
    2024-08-15
    56人看过
  • 雇主责任险赔偿金应给出事的雇员还是雇主
    雇主责任险的赔偿金是给雇主的,雇员是无权索要的。根据《雇主保险责任条款》第三条,在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付。也就是说,雇主责任险是雇主给自己买的保险,为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病,而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。雇主责任险与意外险的区别1.保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身,当被保险人因意外而受伤害时,保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任,雇主只有对雇员履行了赔偿义务后,保险人才对雇主赔偿。构成“雇主责任险”的前提是雇主与雇员之间签订的书面雇用合同所确认的直接雇佣关系,而“人身意外
    2023-04-30
    318人看过
  • 开雇主的车交通肇事逃逸后,由谁来负责?
    开雇主的车交通肇事逃逸后由雇主来负责,如果司机有过失,也应当承担责任。鉴于司机逃逸,只能由雇主承担责任。法律规定,个人之间的雇佣关系中,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。一、给老板开车出事故谁的责任给老板开车时出了车祸的,应由事故肇事方承担责任。交通事故发生后,违反交通运输法规的肇事一方应当承担主要赔偿责任。雇员因给雇主开车造成他人损害的,由雇主承担侵权责任。雇员存在故意或重大过失的,雇主在履行赔偿义务后可以向其追偿。因第三人的行为造成我方损害的,由第三人承担侵权责任。二、你好我给老板开车出了事故责任算谁的给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的,由雇主也就是老板承担责任,驾驶员有重大过错的,雇主可以向驾驶员追偿;如果是执行单位任务造成事故的,由单位承担责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。三、雇佣司机出了事故老板有责任嘛司机从事雇
    2023-03-24
    439人看过
  • 交通肇事者不是车主由谁担责
    发生交通事故时一般应当由车辆使用人承担赔偿责任。根据法律的规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。一、别人开我的车出了事 我要负责吗要看具体情况:1.因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任,车主无责任;2.机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。二、车借给别人出了事故责任谁来承担因借用机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。1、如果出借汽车正常年检,借用人有相应驾驶资格的,发生交通事故后,车主不负
    2023-03-31
    308人看过
  • 交通费误工费是肇事车主赔吗
    要根据具体的情况,在限额的范围之内都是由保险公司所承担,但是前提是在没有违法的情况下;超出了那么保险公司就只有承担剩余的一部份,大部分就由车主来承担。一、撞车后误工费如何赔偿(一)根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。(二)各项赔偿费用的标准是:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;3.住院伙食
    2023-02-19
    490人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 雇员肇事后,雇主承担责任后,雇员又追加雇员的行为构成交通肇事
      湖南在线咨询 2022-02-23
      《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。但根据该款的规定,雇员只有因故意或者重大过失致人损害时,才与雇主承担连带赔偿责任,雇主才可以向雇员追偿。李某因未在确保安全的情况下行车负事故次要责任,应属于一般过失,而不属于故
    • 交通事故中雇员负主要责任,雇员发生交通事故后逃逸,雇主是否担责
      天津在线咨询 2022-01-07
      雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明或者该机动车未参加强制保险,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助
    • 雇员受伤车主好还是车主好
      黑龙江在线咨询 2022-02-02
      好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是
    • 出了交通事故是找肇事司机还是肇事车主
      云南在线咨询 2022-12-01
      出了事故一般是找开车人。开车人对事故发生有直接关系,也了解事故发生的过程。对于开车人和所有人不是同一个人时,根据我国《民法典》规定,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;若所有人有过错的,承担相应的赔偿责任。
    • 交通肇事起诉车主还是司机
      台湾在线咨询 2024-04-10
      交通事故起诉是可以起诉司机,也可以起诉车主或者是两者都可以被列为被告,最主要的就是看案件的实际情况是怎么样的。在起诉赔偿的时候就要在起诉状里面把所有案件事实写清楚,特别是诉讼请求,这样法院才会更好的进行受理。