工伤保险补助标准-法师兄

工伤保险补助标准

来源：互联网时间： 2023-03-23 20:02:11 207 人看过

需要根据工伤鉴定后的结果具体分析，可以主张一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金。其中医疗补助金和伤残补助金是保险基金支付。

一、工伤两个九级伤残怎么赔偿

工伤评定两个九级伤残，根据伤残等级晋升的原则，可以按照八级伤残进行计算陪赔偿。

1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。

2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，8级伤残可领取的一次性就业补助金为7个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为7个月的全省职工平均工资。

二、工伤鉴定期间辞职了是否有影响

申请工伤鉴定期间可以随时辞职的，可以在工伤鉴定结果下来之后再向用人单位进行索赔，但是一般不建议辞职，因为在工伤鉴定期间单位是停薪留职的，即照常发放基本工资，但是如果辞职可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。但是辞职是不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔的。

三、工地上骨折怎么赔偿

工地上骨折属于十级伤残，十级工伤赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，相差很大，所以最好主动证明自己的实际工资收入。

2、一次性就业补助金6个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。

3、一次性医疗补助金，4个月由工伤保险基金支付，标准和一次性就业补助金一样。

4、其他费用，比如护理费、交通费、营养费等等，自己和公司协商。

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