2023年宁波高温补贴多少钱？-法师兄

2023年宁波高温补贴多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-06 21:36:21 236 人看过

一、宁波高温补贴发放标准

高温补贴连发四个月

最高每人每月225元

按照宁波目前公布的发放标准：高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)：每人每月225元;非高温工作人员：每人每月180元;一般工作人员(包括办公室工作人员)：每人每月145元。高温津贴发放时间是6、7、8、9月，共4个月。

其中高温表示在日最高气温35℃以上，非高温表示不能采取措施将工作场所温度降低至33℃以下的(包括33℃)。

需要特别提醒的是，用人单位不得以清凉饮料等物资替代高温津贴。

二、拿不到高温补贴怎么办?

高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资。

用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。

用人单位如果没有依法支付高温津贴的，人社部门将下发责令整改通知书。如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。

而在高温作业保护工作上，宁波市总工会工会今年仍将继续会同安监、人力资源社会保障、卫生等部门对高温作业企业进行劳动保护、生产条件状况和职工生活、后勤保障及高温补贴费落实情况进行专项检查。

在高温慰问关爱方面，企业工会应督促协助行政有关部门，依照有关政策向职工足额发放高温津贴，提供防暑降温用品，合理安排好劳动力的投放，适当调整高温作业人员的工作时间，按照《劳动法》的要求执行工时制度，坚决制止强令职工加班、加点现象的发生。

宁波的高温补贴是从六月连续发放到九月，最高每人每月为225元。同时，宁波政府规定了对发放高温补贴的监督以及劳动者得不到高温补贴或者拿少了高温补贴的救济方法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

高温补贴
宁波高温补贴的具体规定是什么

一、哪几个月可获得高温补贴？怎么发放，发多少？高温补贴又叫高温津贴。2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。由于我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。二、那么浙江省的高温津贴标准是多少呢？根据浙江省人社厅、省国税局、省地税局联合发文的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》规定，从2014年6月1日起，高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。高温津贴发放时间为4个

2023-03-21

460人看过
高温补贴
宁波高温补贴要交个人所得税吗

一、宁波高温补贴要交个人所得税吗《个人所得税法》第四条规定按照国家统一规定发给的补贴、津贴及福利费、抚恤金、救济金免纳个人所得税。但《个人所得税法实施条例》第十三、四条规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。而福利津贴不属于此类。福利费是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。根据上述规定，夏季高温津贴(职工防暑降温费)属于企业所得税福利费的范围，企业按标准支付的夏季高温津贴允许企业所得税前扣除。而在个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。二、在我国到底什么是高温津贴?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工

2023-05-10

330人看过
法定代表人
2022年宁波研究生购房补贴政策：最高补贴额度是多少？

宁波大学生购房补贴政策2022年标准是，取得全日制普通高校毕业证书且申报时在就业创业的基础人才。其中在海外取得学位的，必须通过教育部留学服务中心对认证并取得《国外学历学位认证书》，同时包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生。在宁波市范围之内首次购买家庭唯一住房的，按照规定享受购房总额2％的购房补贴，最高不超过8万元，其中总额以契税发票不含税的计税金额为准。济南市大学生就业补贴政策济南市大学生就业补贴政策如下：1、从事当年度本市产业发展导向目录中非禁止、非限制类发展项目；2、大学生在创办企业，必须由大学生担任该企业的法定代表人，且大学生创业团队核心成员出资总额不低于注册资本的30％；3、在普通高校在校生申请创业资助资金的，必须持有在校期间接受孵化的证明，并且是在市区落地转化的创业项目。申请流程如下：1、向大学生创业园服务中心提出补助金申请；2、由人事局和财政局等相关部门对申请

2023-07-12

246人看过
法律综合知识
高温补贴多少钱是合法的？

一、高温补贴多少钱是合法的？由于各省夏季天气及最高温度不同，不同省份间的高温补贴发放标准也存在不小的差异，例如：江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低

2024-01-18

437人看过

高温补贴
宁波高温补贴标准领取的条件有哪些

宁波市高温补贴标准及时间1.标准：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。2.发放时间6—9月宁波市高温补贴标准领取条件1.在35℃以上高温天气从事室外露天作业的职工;2.单位不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下。满足以上两条的任意一条，用人单位需要给劳动者发放高温津贴。用人单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。如果企业不发或少发高温津贴，员工可以通过信访窗口来投诉，也可以直接拨打举报电话12333。宁波市40℃高温企业应停止露天作业当日最高气温达到40℃以上，各单位要停止当日的室外露天作业;当日最高气温达到37℃~40℃时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。需要注意的是，37℃~40℃时连续作业时间还不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，并且在气温最高时段

2023-05-30

79人看过
高温补贴
多少年可以回溯高温补贴？

高温补贴原则上按离职前一年可以追溯。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院执行高法的意见，按照连续侵权，就可以追讨到入职之日。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。哪些人可以享受高温补贴？按照规定，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。讲到这里，相信大家应该对上海高温补贴几月份开始有了清楚的认识。按

2023-07-03

59人看过
高温补贴
郑州高温补贴是多少钱，高温补贴发放标准是什么

高温补贴政策出台已经有一段时间，但是大部分人对高温补贴政策根本不了解，甚至有很多人可以领取高温补贴但是自身不知晓，这就使得白白受到损失，不过在不同的地区高温补贴的发放是不相同的，对此我们还需要对当地的政策有所了解才行，那在郑州高温补贴是多少钱呢？郑州高温补贴是多少钱郑州高温补贴标准是一天10元，一个月300元郑州高温补贴发放标准日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟)；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。《办法》中明确，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班

2023-04-19

333人看过
高温补贴
辽宁高温补贴标准

辽宁省高温补贴发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372用人单位支付高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。最低工资标准不包含高温津贴。根据工作需要，用人单位已自行制定高温岗位补贴低于本规定标准的，应按相关规定标准执行。高温津贴应当以货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。用人单位在发放高温津贴的同时，应根据企业生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。同时，用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间而降低或扣减劳动者工资，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。此外，对从事室内高温岗位作业的劳动者，用人单位应以本通知月支付标准为计算基数，按劳动者从事高温作业的实际天数发放高温津贴。同时，不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及在温度33℃以上(含33

2023-03-01

393人看过

高温补贴
高温补贴天津多钱

在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。天津高温补贴的计算以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12％，计算时四舍五入保留到元。天津高温补贴是按日计算，按月发放。2018年天津高温补贴发放标准为每日29元。北京市高温补贴发放标准与高温补贴时间根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6－8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的

2023-08-17

135人看过
高温补贴
年假高温补贴扣钱吗

一、年假高温补贴扣钱吗不扣的。企业向劳动者支付夏季高温津贴，有两种情况：第一种情况是企业每年6月至9月安排劳动者露天工作。第二种情况是企业不能采取有效措施，将工作场所温度降低到33℃以下的。因此，高温津贴的发放与是否休年休假关系不大，只要符合以上两种情况的，企业都应当向劳动者支付夏季高温津贴，每月200元。至于请病假、事假是否影响高温津贴的发放，根据上海市人社局的口径，对于请病事假等非正常出勤职工的高温费，原则上可按月平均工作日21.75天折算。另需注意，扣除了高温津贴等项目后，职工每月实际拿到手的钱不能低于最低工资标准。二、高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工

2023-05-29

410人看过
高温补贴
什么是高温补贴？高温补贴的标准是多少？

什么是高温补贴?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。据悉，北京市目前正在研究制订今年的高温津贴政策。高温补贴发放对象：根据国家人社部门所下发的高温补贴通知里可以了解到，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴发放

2023-04-26

442人看过
高温补贴
宁波高温补贴必须发吗，发放标准是什么

一、宁波高温补贴发放标准是多少？根据最新政策，宁波高温补贴2017发放标准：高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工)每人每月可以获得225元高温津贴；非高温工作人员标准为每人每月180元；一般工作人员(包括办公室工作人员)的高温津贴则为每人每月145元。不过，要领取高温津贴还有前提条件。市人力社保部门的工作人员告知，只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温补贴，并纳入工资总额。同时，高温津贴应以现金形式发放。高温费的发放主体是谁？根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”个体工商户是在法律允许的范围之内，依

2023-03-27

213人看过

法律综合知识
北京高温补贴多少钱，由谁给？

一、北京高温补贴多少钱，由谁给？根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定：北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享受到高温津贴。此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。二、发高温补贴的要求有什么？1、用人单位每年6月至10月

2024-01-11

488人看过
高温补贴
高温补贴政策调整：今年夏天，你将获得多少高温补贴？

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月。由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。夏季高温补贴标准是多少一、夏季高温补贴标准是多少1、夏季高温补贴标准一般为150到300元不等。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温

2023-07-08

418人看过