市直企业退休职工有社保卡的使用社保卡发放养老金，没有社保卡的可以在烟台市范围内任选一家银行办理银行卡发放养老金。市直企业退休职工在每月21日发放。如果超过日期，银行补登机不能打印发放明细的，可请银行工作人员帮助查询确认，确未发放的，再电话咨询社保经办机构。

补贴发放标准及其他问题

1、高温补贴发放标准为每人每天10元。

2、高温补贴发放对象

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33以下的（不含33）。

3、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

4、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

5、不发高温补贴，员工可以投诉

员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

6、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

7、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

8、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过20、30、40分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

苏州高温费是哪几个月呢这一问题根据苏州市的相关地方政府规章和政策的规定，主要是在6月到9月这4个月期间发放。如果劳动者在这4个月内工作，用人单位不给劳动者发放高温补贴就是违法行为，可能会受到行政处罚。

《山东省人民政府关于做好阶段性减免社会保险费工作的通知》五、各地要大力优化简化社会保险经办流程，充分利用信息化手段，确保减免社会保险费等政策落实到位。要切实做好职工个人权益记录工作，确保不因减免单位缴费影响职工个人待遇。2020年2月企业已缴纳的社会保险费，经社保经办机构与企业协商，多缴费部分可退回企业，也可用于冲抵后期单位应缴纳的社会保险费。自2020年4月起，将全省企业离退休人员基本养老金发放时间统一为每月20日至25日。