加班不给算加班费-法师兄

加班不给算加班费

来源：互联网时间： 2023-08-01 16:41:47 181 人看过

向劳动保障监察部门投诉举报，仲裁、诉讼。

首先。公司不给加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，

其次，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。

最后，依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。

节日加班费如何算

1、节日的加班费，若是法定节假日的加班费的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬；若是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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