保险公司应赔偿多少工伤护理费用
来源:互联网 时间: 2023-05-28 20:07:16 413 人看过

一、保险公司应赔偿多少工伤护理费

1、标准:需要生活护理的工伤职工,可按上年度社平工资的相应比例按月领取生活护理费。生活完全不能自理的为上年度职工月平均工资的50%,月标准1887.5元(暂定);生活大部分不能自理的为上年度职工月平均工资的40%,月标准1510元(暂定);生活部分不能自理的为上年度职工月平均工资的30%,月标准1132.5元(暂定)。

2、要求:完全丧失劳动能力的工伤职工,已经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级和生活护理依赖程度。

二、工伤保险

工伤保险是社会保险制度的内容之一,也是整个社会保障体制中又一个最基本的内容,当今世界各国的社会保障体制中忽略工伤保险的极为罕见。在工业社会中,工伤(含职业病)被从一般的伤害疾病中突出出来加以强调,是因为这种打上"职业"烙印的伤病是同雇主或企业的责任相关的,而与劳动者本人的责任无关。因此,雇主和企业在经济上分担的份额更大,它作为对受到损害的劳动者的经济补偿被计划得更为周全。

工伤保险是向法定范围的劳动者补偿其因职业伤病而导致的全部经济损失,包括预防、治疗、护理、康复和疗养的费用,以及在收入方面保证其生活水平不致于因职业伤病下降的社会保险项目。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 13:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多护理费相关文章
  • 工伤死亡保险公司赔偿多少
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。一、工伤保险公司如何赔偿如果公司为你投保了工伤保险,那么你是属于工伤的话,需要申请工伤认定,然后按工伤保险赔偿标准申请保险公司赔偿。当然,如果你所在公司没有为
    2023-03-31
    115人看过
  • 工伤护理费赔偿多少钱
    (一)生活完全不能自理的生活护理费的支付标准护理费赔偿额按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定:工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。因此所谓统筹地区,一般指直辖市或者设区的市这一范围。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(二)生活大部分不能自理的生活护理费的支付标准护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%(三)生活部分不能自理的生活护理费的支付标准护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%需要注意的是,《工伤保险条例》第38条规定,生活护理费由统筹地区劳动保障行
    2023-02-16
    85人看过
  • 工伤公司赔偿的费用是多少
    我国法律规定,员工基于工伤除了可以享受医疗保险待遇,用人单位也需要按照国家规定支付一定费用,包括(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。一、发生工伤单位给员工赔偿各部门什么费用员工发生工伤单位要负担以下费用:治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;如果单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。二、工伤赔付费用哪些由公司承担下列工伤赔付费用由公司承担:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及终止或者解除劳动合同时,职工依法应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有为职工参加工伤保险,则医疗费等也由公司承担。三、员工工伤用人单位赔偿哪些费用员工工伤,用人单位应该承担以
    2023-04-04
    145人看过
  • 车祸保险护理费用赔偿多少天
    一、车祸保险护理费用赔偿多少天护理费是指受害人因遭受人身伤害,生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。《人身损害赔偿解释》第21条规定:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过20年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。如果受害人实际护理期限超过了法院确定的护理期限,向法院起诉请求继续给付护理费的,若属确需继续护理的,法院应当判令赔偿义务人继续给付护理费用5一10年。如果受害人实际护理期限短
    2023-03-03
    413人看过
  • 工地受伤保险公司多久赔偿多少
    一、保险公司保险公司是采用公司组织形式的保险人,经营保险业务。保险公司享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时,当保险事故发生时,有义务赔偿被保险人的经济损失。保险公司的主要类型为:股份保险公司、相互保险公司和专属保险公司。二、工地受伤保险公司多久赔偿多少事故发生之日起一个月内公司有申报的义务,公司不申报的,员工在一年内可以申报。意外伤害要致残才赔,而意外医疗可以先拨打保险公司的报案电话报案,然后去治疗,治疗结束拿着材料去保险公司报销就可以了。赔款时间因案件和公司而定,一般为3天以内,快的24小时,慢的10天以内,要看程序。寿险中有住院补贴,标准说法应该是住院日额,现在平安推出一款高端医疗消费型保险,险对于用药,补贴,等等没有限制每年最高26万,累计最高60万。车险中的生活补贴,交强险赔偿最高限额,财产损失2000,医疗1万(医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、营养费),伤残赔偿限额
    2023-04-04
    129人看过
  • 工伤后公司应赔偿费用
    具体的工伤赔偿包括以下几个部分。一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、交通、伙食补助费1、由所在公司按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、工伤职工到外就医的,所需交通、食宿费由公司按照出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)职工因工伤要接受治疗的,停工期内原工资待遇不变,由公司支付。伤情严重或特殊的可延长,但不超过24个月。四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工期需要护理的,由公司负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付。五、职工因工致残享受的待遇(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
    2023-03-04
    257人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #护理费
    词条

    护理费是指道路事故发生后,受害人住院期间,由于身体健康等原因行动能力和自理能力都有一定程度的降低,需要家人或者其他亲属的陪同和护理,并由相关事故责任人根据一定的标准予以赔偿的费用。 护理费的发生是受害人恢复健康所必须的,与交通事故的因果关系... 更多>

    #护理费
    相关咨询
    • 工伤保险公司应该赔偿多少
      广西在线咨询 2022-04-12
      还要视具体的伤残等级以及实际支出为准。建议先申请工伤认定,以及伤残鉴定。要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等),公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
    • 工伤保险公司赔偿护理费合理吗
      辽宁在线咨询 2022-03-27
      不妥当,可以,如果以一般伤情可以要求赔偿 1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】 3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】 4、食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】 5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
    • 工伤骨折保险公司应赔偿多少
      湖北在线咨询 2022-04-24
      1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。 3、根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 4、另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的
    • 保险公司赔护理费多少一天
      上海在线咨询 2022-10-11
      需要根据当地情况来看,护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数。护理期限应
    • 工伤保险公司赔偿多少
      台湾在线咨询 2022-03-19
      要视具体的伤残等级以及实际支出等情况为准。建议你先请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。