误工费谁应该负责
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 19:21:42 52 人看过

误工费属于赔偿范围之一,按照同等责任的赔偿方式由双方按照百分之五十的比例承担各自的责任。

(一)机动车之间的交通事故:按各自的过错比列,分担责任;由交强险的保险公司在其承保范围内先作赔付;如果不足,车主又有商业三者险,剩余的部分由商业三者险保险公司承担;如果还有不足则由车主自行承担;

(二)机动车与非机动车或行人之间的交通事故:机动车方的损失,50%由自身承担,剩余的50%由非机动车或行人承担;非机动车或行人的损失,50%由自己承担,剩余的50%先由对方的保险公司在其承保范围内作赔付,不足的部分由车主承担。

误工费同等责任有规定吗

同等责任有误工费,同等责任误工费还是一半的;误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 09:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多误工费相关文章
  • 谁应该为工人失业负责?
    1.是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。2.其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。3.是重复建设、盲目建设的直接后果。4.是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。5.是科学技术进步和经济发展的必然趋势。下岗工人下岗工资怎么开在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、
    2023-07-07
    471人看过
  • 谁应该承担车祸误工费用的责任
    一、谁应该承担车祸误工费用的责任全责方应该承担车祸误工费用的责任。如果任何一方不赔误工费,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。二、车辆事故误工费有什么特点1.受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异;2.计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异;3.具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。三、起诉误工费
    2023-07-24
    149人看过
  • 职工受伤住院误工费要谁负责
    受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。若是劳动者因工伤需要接受治疗、休养的,不能继续参加工作的这段时间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工受伤住院一年后能否申请工伤认定需要分情况讨论。一般来说,工伤职工本人或者其近亲属申请工伤认定的,期限为1年,所以超过1年则无法再申请工伤认定;但是,此处的1年期间是适用于中止、中断的规定的,也即,如果存在中止、中断时效的事由,在时效继续或重新起算后,仍在1年期间内的,就可以申请。比如说,由于不可抗力无法申请。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
    2023-08-09
    80人看过
  • 工伤保险条例误工费由谁负责?
    一、工伤保险条例误工费由谁负责?工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、误工期间工资以受伤前12个月的平均工资计算,不足12个月
    2024-01-09
    452人看过
  • 撞车之后误工费由谁来负责
    一、撞车之后误工费由谁来负责撞车之后误工费由肇事者赔。交通事故误工费由全责方理赔。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。二、车祸事故怎么划分责任车祸事故如下划分责任:1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3.各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;4.一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。三、交通事故诉讼费谁承担交通事故诉讼费由原告垫付,败诉方负担。部分胜
    2023-05-24
    265人看过
  • 谁应该负责顶层漏水费用?
    顶楼漏水费用的承担如下:如果房屋还没有过保修期的,应该由开发商承担维修的责任,如果过了保修期的,应该由该楼房的所有业主承担维修的费用。可以由物业负责维修。根据相关法律规定,建筑物的楼顶空间应当属于全体区分所有权人所共有。如果小区已收取维修基金的,则从基金中支出。顶楼漏水彩钢瓦有用吗屋顶漏水,用彩钢板二次做支架封盖的优缺点并存:(一)优点:1、使用寿命要长于一般的防水材料(SBS防水卷材和防水涂料等),避免了过几年就要反复施工的烦恼。2、因为有了架空的中间层,尤其是利用复合彩钢板,可以更好的提高保温、隔热的性能。使室内气温更利于居住、减少空调的使用、降低能耗。(二)缺点:1、虽然彩钢板是里、外烤漆处理,还是有一定寿命的。尤其是一些朝阴的屋顶面,容易因潮湿而锈蚀。2、与水泥面瓦相比,使用年限要大打折扣。如果条件允许、奔着长期使用的目的,提高点投入,建议使用水泥面瓦二次做防水屋顶,一劳永逸!《中
    2023-07-02
    357人看过
  • 公司应该为误伤工人负责吗
    一方面,你在从事老板安排的工作,另一方面,由于工作中的失误,别人受伤。你是个有责任心的人。因职务行为造成他人伤害的,由用人单位承担责任。当然,在承担责任后,如果劳动者在工作中受伤,用人单位可以根据情况向有过错的劳动者要求赔偿,工伤,是指劳动者在工作时间和工作场所从事生产经营活动(包括为用人单位的利益而超出自己职责范围的经营活动)直接造成的伤害;此外,员工在工作中或临时解决工作过程中的生理需要(如饮水、就餐、上厕所、正常休息等)时,因用人单位提供的辅助设施设备不完善、不安全因素等造成员工受伤,恶劣的工作条件或工作环境、管理不善等,也可认定为工伤事故如果员工因非工伤死亡,公司应如何处理?公司应将丧葬费、一次性救济金发放给员工家属,并对其直系亲属的生活困难给予补助。根据相关法律法规,公司应向员工亲属支付以下费用:1。丧葬费为员工两个月的平均工资2。对于看望直系亲属的一次性救济金数量,一人给予员工
    2023-05-07
    144人看过
  • 车被追尾误工费交通费谁来负责?
    车被追尾误工费交通费谁来负责?误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的,按照您最近三年的平均收入计算;如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通费用能不能得到赔偿与提供的证据有关,交通费的产生必须与交通事故造成的结果有直接关系,另外需要提供相关的凭证或发票,否则很难得到支持。相关法规:1、《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾
    2023-04-19
    243人看过
  • 员工损害员工应该由谁负责
    看情况。如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。一、装修工人失误造成业主损失哪方赔偿装修工人失误造成业主损失的,由装修公司或包工头承担赔偿责任,装修工人有故意或者重大过失的,应承担责任。根据法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。二、外包公司劳动仲裁局管吗外包公司劳动仲裁局管,在劳动者以劳务派遣的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致劳动者的权益受到损害,劳动者不仅可以将与其签订劳动合同的劳务派遣企业——用人单位,作为被告,还可以同时将具体用工的单位列为共同被告,要求其与劳务派遣企业共同承担
    2023-03-28
    127人看过
  • 工地安全管理:谁应该负责?
    县级以上人民政府应当依照本条例的规定,严格履行职责,及时、准确地完成事故调查处理工作。事故发生地有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作,并提供必要的便利条件。参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合,提高事故调查处理工作的效率。工人在工地死亡谁负责任施工单位具有法定用工主体资格,自己承担工伤保险责任;没有法定用工主体资格,由发包的公司承担工伤保险责任。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。因此,施工单位是经过合法注册的单位,具有法定用工主体资格的,发生工伤事故,应当由施工单位承担工伤保险责任;施工单位没有
    2023-07-03
    369人看过
  •  退休金出现计算误差,应该找谁负责?
    退休人员基本养老金的计算和发放由社会保险经办机构负责,如果您有任何疑问或问题,可以向当地的人力资源和社会保障局咨询并反映相关情况。如果您认为社保局养老金计算错误,可以向社保局申请行政复议。对复议结果不服,您还可以向当地法院提起行政诉讼。退休人员基本养老金的计算和发放由社会保险经办机构负责,您可以向当地的人力资源和社会保障局咨询并反映相关情况。如果是社保局养老金计算错误的,可以向社保局申请行政复议,对复议结果不服,可以向当地法院行政诉讼。 社保局养老金计算错误,找谁解决?根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。同时,《社会保险费征缴暂行条例》第十八条规定,缴费单位、缴费个人发生社会保险费征缴争议时,应由缴费单位向当地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服的,
    2023-08-30
    380人看过
  • 配合派出所调查误工费谁负责
    属于社会活动,应照常发工资,可以请警局开具证明。一、住院请假需要的材料一,需要写病假条,病假条和住院证明的用途是不同的:住院证明只是证明当事人生病住过医院,但不能当成请假的依据;病假条是当事人因病(住院证明可以佐证)向公司请假的依据;病假条也是公司向当事人支付病假工资时的依据。二,病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期;病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的百分之八十。二、误工费单位可以给员工发工资么?单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能索要误工费。三、网友借钱不还能报警么网友借钱不还,如果去报警,警局不会受理
    2023-03-09
    316人看过
  • 被美团骑手撞了误工费谁负责
    如果你方与出租车相撞并负事故全责,出租车的误工费(即停运损失)保险公司是不赔偿的。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,你方负事故全责的,应该赔偿出租车合理的停运损失。若该停运损失不属于交强险和第三者责任险的赔偿内容,保险公司是不赔的。一、出车祸后车内贵重物品损坏怎么办车内物品损坏,属交通事故中的财物损失,如果物品损坏与事故有直接关系,那么赔偿也按责任比例赔偿,不过,保险条款可能会拒赔车内物品损失,需要由当事人个人承担。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等
    2023-03-25
    188人看过
  • 谁应该负责专利费用的缴纳?
    专利费由专利权人根据缴纳标准进行缴纳。在申请专利和办理其他手续时需要缴纳申请费、申请附加费、公布印刷费、优先权要求费、发明专利申请实质审查费、复审费等费用。并且自被授予专利权的当年开始每年需要缴纳年费。专利费用的减缴专利申请人或专利权人符合下列条件之一的,可以向国家知识产权局请求减缴部分专利收费:1、上年度月均收入低于3500元(年4.2万元)的个人;2、上年度企业应纳税所得额低于30万元的企业;3、事业单位、社会团体、非营利性科研机构。两个或者两个以上的个人或者单位为共同专利申请人或共有专利权人的,应当分别符合前述规定。专利申请人或者专利权人可以请求减缴下列专利收费:申请费(不包括公布印刷费、申请附加费),发明专利申请实质审查费,自授予专利权当年起六年的年费,复审费。《中华人民共和国专利法》第四十三条专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。《专利法实施细则》第九十三条向国务院专利行
    2023-07-06
    319人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #误工费
    词条

    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>

    #误工费
    相关咨询
    • 打工人误伤一切费用应该谁负责
      安徽在线咨询 2022-12-06
      我们都知道在一个企业财务报表之中,收支一直是作为计算的重要依据。而费用支出是企业在运行的过程当中所必不可少的。特别是随着我国法律对于劳动者权益足够重视,对于劳动者保护的费用支出也就成为了很多企业必不可少的部分。那么工友之间误伤,一切费用应该谁管?
    • 自己全责受伤有误工费应该由谁负责?
      山东在线咨询 2023-08-20
      我们都知道,因为误工费而导致的受伤是避免不了的,但是我们最关心的还是由谁负责的问题,所以自己全责受伤有误工费应该由谁负责?根据相关的说法,通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
    • 第三方受到工伤误工费应该由谁负责
      上海在线咨询 2023-06-05
      1、劳动者因为第三人原因受到伤害,认定工伤的,应当向第三人主张人身损害赔偿,人身损害赔偿中包括误工费。在获得肇事方人身损害赔偿后,可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。 2、根据我国《社会保险法》第42条的规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。所以第三人不赔偿或者无法确定也不用担心,工伤保险基金
    • 谁来负责工伤误工费?
      黑龙江在线咨询 2022-11-10
      1、工伤期间的误工费由用人单位来承担,停止工作治疗工伤期间,由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
    • 同等责任谁负责误工费
      青海在线咨询 2022-07-20
      交强险赔偿后,不足部分,一人承担一半的赔偿责任。 法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件