停交五险一金可能会导致养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险待遇受影响,同时也会影响公积金贷款申请。因此,建议在停缴前充分了解相关政策和规定,以免带来不必要的麻烦。

以下内容为停交五险一金可能会带来的后果:

1.养老保险:停交后,累计缴费年限必须在15年以上才能享受养老金待遇,否则需要延长缴费时间。

2.医疗保险:如果在三个月内未补交医疗保险费用,需要重新计算交纳年限,而且无法享受报销待遇。

3.生育保险和工伤保险:在停缴期间,将无法享受生育保险和工伤保险待遇。

4.公积金贷款申请:在断缴期间,可能会影响公积金贷款的申请。

停交五险一金的影响

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《中华人民共和国社会保险法》第四十四条的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，并按期足额缴纳工伤保险费。同时，用人单位不得缓缴社会保险费，也不得采取其他方式减少社会保险费的缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。

如果用人单位停交五险一金，则可能会面临法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位停交五险一金，劳动者可以向劳动仲裁机构或者劳动监察部门投诉，要求用人单位依法按时足额支付工资。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。因此，用人单位停交五险一金可能会面临法律风险，应当依法按时足额缴纳社会保险费。

综上所述，停交五险一金可能会带来一系列后果，包括养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险的待遇无法享受，公积金贷款申请可能会受影响，用人单位还可能会面临法律风险。因此，用人单位应当依法按时足额缴纳社会保险费，以避免可能的法律风险。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。