扬州享受生育保险待遇的项目-法师兄

扬州享受生育保险待遇的项目

来源：互联网时间： 2023-05-29 15:03:24 427 人看过

1、生育费

(1)生育医疗费：女职工怀孕后，因生育所需生育医疗费，由生育保险基金按定额标准予以支付;

(2)女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金按定额标准予以支付;

(3)女职工符合计划生育政策规定而意外流产的，由生育保险基金按定额标准支付因流产所用医疗费。

2、生育津贴：女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。

3、一次性营养补助费：符合享受国家规定90天及90天以上的产假的女职工，由生育保险基金支付一次性营养补助费。

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为保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗，均衡用人单位女职工的生育费用负担，根据《中华人民共和国社会职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：(一)职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。(二)职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。生育保险待遇包括以下项目：(一)生育津贴;(二)计划生育手术津贴;(三)生育医疗费用;(四)计划生育医疗费用。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：(一)计划生育行政部门核发的生育证明;(二)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;(三)婴儿出生证。计发生育津贴的产假期限：(一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有

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1．生育津贴；2．生育医疗费用；3．计划生育手术医疗费用；4．国家和本市规定的其它费用。一、享受生育津贴人员登记时需携带以下材料：已参加生育保险的女职工生育或者引、流产，每月5－25日参保单位携带：《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的《婴儿出生证明》、或《女职工引、流产证明》、《医学诊断证明书》、《结婚证》及以上材料的复印件，填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》，一式两份报送到所属社保经办机构业务岗，符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。1．夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章；如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件，社保经办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。2．女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《

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根据《杭州市生育保险办法》规定，生育保险基金用于下列支出：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)女职工生育享受产假期间的生育津贴;(四)职工享受计划生育手术休假期间的计划生育手术津贴;(五)法律、法规规定的其他项目费用。生育保险待遇包括以下项目：(一)生育津贴;(二)计划生育手术津贴;(三)生育医疗费用;(四)计划生育医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费，符合生育保险开支范围的按规定支付。女职工在本市基本医疗保险定点医疗机构生育的，按职工基本医疗保险规定结算生育医疗费;女职工在外地生育的，其在生育地基本医疗保险定点医疗机构发生的生育医疗费，由个人全额支付后，到统筹地医疗保险经办机构按职工基本医疗保险规定结算。女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，由社会保险经办机构另行支付生育医疗

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职工生育、实施计划生育手术符合国家和我省、市计划生育政策，且在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月（含当月）的，按规定享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。一、生育保险主要特点（一）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。（二）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。（三）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能

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