工作前几年的档案丢了怎么办-法师兄

工作前几年的档案丢了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-02 08:00:52 112 人看过

档案丢失首先你的开一个档案遗失证明，一定要加盖公章（可以找你现在的单位盖章）

拿着开好的遗失证明，自己写一个档案补办申请，到学校盖章并签字。（提前和学校沟通好，免得白跑，浪费时间）

按照学籍档案内的材料一一补办，通常只要补办这些主要材料就可以了：毕业生登记表、学生成绩单、政治面貌信息、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料。

补好以上资料后交给学校审核，审核之后学校会在档案袋外加盖公章，然后交给就业指导中心登记录入，并且密封。

丢失的是人事档案如何补办（相对比较复杂）

除了在学校补办好学籍档案内容以外，还要补办以下内容：

首先和人才机构（县处级以上人才或者具有人事权的县处级单位也可以）沟通，建立一份职工档案，然后再行补办档案材料。先建立一份职工档案很重要，否则你再想什么办法整理什么资料没有地方接收也是不行的。

在日常档案补办中，建立相对简单一点，也就是包括简历、户口页和身份证的复印件、学历的复印件、学历认定书（很重要）、存档表（连续存档表，最重要和最难得是这一点）。

学籍部分（高中和大学是必备），高中会考成绩表、高考成绩及报名表、报到证、转正定级、职称评审表（如有职称）、以及党团关系、滚动表（如有连续工龄认定）、存档表（个人存档），以上是必备。还有一些解除劳动关系证明、近期表现、以及人事套表也就是登记表等。

高中（职业中专）学籍档案的补办，一般来说需要你直接去找当时毕业的学校重新查阅复印当时的资料，然后复印件盖章即可。如果这一点做不到的话，可以重新填写毕业生登记表（这个表最为关键），重新签字盖章。

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10多年前，因为厂子效益不好，劝大家自寻出路，我便离岗另谋职业。前年厂里给职工补办了社保，而没有给我办理。厂人事科解释说：当初你的档案被你女儿取走了，所以没给你办。可我女儿说她根本没拿过档案。无奈，我只好将工厂告上了法院，可法院因此问题不属审理范围，加上双方拿不出证据，让我们自己回去调解。事到如今，工厂也没给我解决这个问题，我真不知该如何是好。李玉梅记者出招：鉴于你的情况，我认为你一定要依靠单位：一是放弃追究档案丢失责任，而全力办理社保。二是请求工厂人事部门积极寻找你的人事档案，如果确实因年头过久而无法找到的话，可通过上级人事部门出具相关证明，征得社保局的批准，为你补办社保手续。

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1、首先应尽全力与原始档案管理机构取得联系，寻求其帮助进行详查。此外，也可尝试请该机构提供相应文件作为佐证。2、其次，到档案中涉及相关事项的部门开具相应证明，务必要确保加盖了出具单位的公章予以确认。3、然而需要注意的是，上述步骤仅仅能够证明该人员曾有这段经历，而并不能直接体现从事实际工作所累积的工龄。4、在实际操作过程中，若遇到档案遗失且无法追溯的情况，当办理退休手续时，当事人可以申请按照实际缴纳养老保险的年限来确定养老金的给付标准，从而选择舍弃档案中原有的视同缴纳年限部分。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存

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原工作单位档案丢失如何补办

原工作单位档案丢失补办流程：1、首先需要开具一份档案遗失证明，如果是工作需要，那就要手写一份档案遗失证明，然后把写好的证明拿给单位里的人事盖章；2、接下来带着这份证明，以及个人的身份证件，高中毕业证等材料，去大学的就业指导中心找到相关的负责老师，申请并提交一份书面档案重新补办我们的毕业生档案申请；3、档案中的每一份资料其实对我们来说都很重要，在补办的过程中，一定要注意一些容易犯错的地方，必须保证每一一段材料都是完整有效的。当将所有的材料补办好之后老师会对档案中的材料进行审核盖章装袋。补办档案需要的材料：1、首先要准备好自己的身份证件和毕业证；2、有工作单位的，需提供单位人力资源部门或单位盖章的介绍信；3、暂未工作，需要去人力资源和社会保障局开具相应的证明材料；法律依据：《中华人民共和国档案法》第十四条应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个

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一、档案丢了怎么评职称可以到人事部门去复印一份。中级职称评审表其实有两份，一份在你手上，另一份在你的档案中。如果你需要用到的话，可以到单位人事部门去复印一份，其实你的中级职称证书可以证明你具有的中级职称资格。二、申报条件1.高级：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。2、中级：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。1、助理级：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学

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可以选择诉讼解决或进行补办。1．职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。2．由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。3．职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。4．职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。档案丢了能办理退休吗可以退休的。退休金和计算养老金不受影响，但并不是所有的人都没有影响的。符合以下条件的人丢失档

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还没找好工作就辞职，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门；在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。一、劳动法关于辞职的最新规定有劳动法关于辞职的最新规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日；劳动者违法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；劳动者存在，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；其他。二、工厂不让辞工怎么办？工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。三、劳动合同固定期限还能辞职吗劳动合同固定期限可以辞职。一般情

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1、学生毕业后，学校对学生档案一般会作如下处理（具体以实际情况为准）：1将档案寄回学生原户籍所在地的人才中心。2、跨省就读的，学校还可能将档案寄往学生户籍所在省或市大中专毕业生就业指导中心。3、将档案寄往与学生签有《就业协议》的单位或该单位所在地的人才中心。4、档案仍留在学校，或由学校代为管理。在查询档案前，请先咨询您毕业院校档案管理部门，了解清楚您的档案在什么时间，投送到什么单位，机要号是多少，然后再去查询，没有的话就继续换下一个地方。如何查询本人档案是否在人事档案服务中保管？1、如果你要查询你的档案是否在人才中心，可以登陆该人才中心的网站到档查询、个人信息查询。如果当初已经和人才中心签订了人事代理协议，那么要查到档案就是很容易的事情。2．可凭身份证原件到人才交流服务中心人事档案服务中心直接查询。工作人事档案部分有哪些材料需要归档：年度考核登记表职称评审材料转正定级材料就业登记信息表离职

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学校档案丢了怎么考公

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对于年龄存在差异且希望获得有效解决方案的当事人而言，以下所述方法可供参考：首先，在大多数情况下，当事人的年龄应当根据《出生医学证明》予以确认，若无此证明文件，则以最早的户口簿中记载的信息为依据。其次，如果出生证、户口本及身份证中的年龄均相互匹配吻合，那么当事人便应该携带以上所列材料前往其个人档案管理机构处（例如人力资源和社会保障局等相关部门），向工作人员详细阐明具体情况，然后有必要对档案记录进行更正。另外，倘若身份证上的年龄与户口本或出生证中所记录的年龄有所出入（若有出生证的话），当事人同样需要持本人户口本、身份证以及出生证的原件，前往户口所在地的公安派出所户籍科申请更改，以便确保信息正确无误。《中华人民共和国户口登记条例》第一条为了维持社会秩序，保护公民的权利和利益，服务于社会主义建设，制定本条例。

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2023-11-26

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2023-12-12

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