工伤保险应该由企业到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。
在我国对于临时工工伤保险咋上
工伤保险由单位缴费,个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。
现在没有“临时工”的说法了,劳动关系自用工之日起建立,30日内签订书面劳动合同,否则从第2个月开始,须支付劳动者双倍工资。
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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做临时工没买工伤保险怎么办?上海在线咨询 2022-06-05临时工与用人单位一般为劳务关系或者雇佣关系,只有与用人单位建立了劳动关系,用人单位才需要为员工缴纳社会保险,如果用人单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。企业为员工购买了工伤保险,应首先申请工伤认定,认定为工伤后方可主张按工伤赔偿;员工所在公司若缴纳了工伤保险,工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险,赔偿责任由公司承担。
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临时工临时工没买工伤保险怎么办贵州在线咨询 2022-06-02临时工与用人单位一般为劳务关系或者雇佣关系,只有与用人单位建立了劳动关系,用人单位才需要为员工缴纳社会保险,如果用人单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。企业为员工购买了工伤保险,应首先申请工伤认定,认定为工伤后方可主张按工伤赔偿;员工所在公司若缴纳了工伤保险,工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付;若未缴纳工伤保险,赔偿责任由公司承担。
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临时工工伤保险怎么算浙江在线咨询 2022-07-20工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。 《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条
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临时工工伤保险怎么办湖北在线咨询 2022-11-101、在我国,对于临时工工伤保险的办理方式为:领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;提供本单位有效工商营业执照;将本单位参保人员按各栏要求填写准确;根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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临时工工伤保险怎么买?贵州在线咨询 2022-11-22工伤保险是针对工伤而设定的一种社会保险。所谓工伤,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的由工作直接或间接引起的事故,但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,也属工伤。 工伤保险通过社会统筹,建立工伤保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下遭受意外伤害,或因职业病导致劳动者暂