事业绩效工资表

根据相关部署，从2009年1月1日开始，首先在义务教育学校对教师实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革，从2009年10月1日开始，在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。

大家可以通过以下以往的这份事业绩效工资表参悟，如下：

一、执行时间

在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴，从2007年1月1日起执行，每年执行12个月。

二、执行范围

在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离（退）休职工。

三、绩效工资总额的组成

1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员：新增绩效工资；离退休人员：新增生活补贴。

在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。

四、绩效工资标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元／月

职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235150

专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235

工人高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195

普工195学徒期150

五、相关文件：中央已发文（国发［2008］6号），事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2．8万元／年，中级（高级工，科级）2．3万元／年，初级（中级工，办事员）1．8万元／年，员级1．1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：

管理岗位：五级（正处）30000元／年、六级26000元／年、七级23800元／年、八级19600元／年、九级15800元／年、十级11400元／年。

专业技术岗位：

五级34000元／年副高（中高、副教授）、六级32000元／年、七级30000元／年、八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）、九级24800元／年、十级23800元／年、十一级19600元／年。初级：十二级15800元／年、十三级11400元／年。

事业单位绩效工资表勤技能岗位：

技术工一级26000元／年

二级24800元／年

三级23800元／年

四级19600元／年

五级15800元／年

伪造工资表会受到治安处罚吗

1、目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为；包括模仿真实证据而制造假证据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形。

2、伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。