年假的计算方式详解-法师兄

年假的计算方式详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 21:52:51 256 人看过

年假是国家根据劳动者的劳动年限为基数做出的每年给予劳动者一定期间的连续带薪休假。因此，年假的计算主要是根据劳动者的工作年限来计算。首先，累计工作已满1年而不满10年的，有五天年假，已满10年而不满20年的，年休假为10天，满20年的，休假15天。其中，工作时间是累计计算的，而不是在一个单位的工作时间而已。

年假相关的计算公式

公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假＝（当年度剩余日历天数365）全年应享受天数

公式二、离职时年休假＝（当年度已过日历天数365）全年应享受天数－当年度已休天数

公式三、未安排法定年休假报酬＝前12个月剔除加班费的月均工资21．75x200％x应休天数

《职工带薪年休假条例》规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

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