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劳动合同常见争议通常会采取哪些措施处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 02:22:29 397 人看过

劳动合同常见争议的处理方法如下：

一、劳动者和单位自行协商解决。

二、如果不想协商解决，或者协商后没有解决纠纷以及协商后不履行协商结果的，可以向调解组织申请调解。

三、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁机构申请仲裁解决。

四、如果仲裁后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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