讨薪跳楼拘留的时间一般不会超过15天,公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十天,行政拘留是最严厉的行政处罚,具有强制性。
“劳务抵债”讨薪法
优点:
1、即使在债务人难以直接履行金钱债务的情况下,也可以保障债权的实现;
2、为债务人提供了一个既宽松又便利的还债条件,从而使债务人积极主动地还款清欠;
3、便于化解纷争,促进团结和协作。
适用的条件:1、债务人应具备提供劳务的能力;2、债务人所提供的劳务应当是债权人所需要的;3、债务人提供劳务应当出于自愿;
4、债务人以其劳动偿债不得违反法律规定,不得损害社会利益和他人合法权益。
债权人怎么催款
1、以“婚娶葬祭”等方式,催人还钱。
如果有人借你的钱迟迟不能归还,而你或许对借出去的钱不放心或的确急需,这种情况下,我们不妨以“婚娶葬祭”急需高额资金为由,向对方要回借款。我们不妨说“我买大件东西急需一大笔钱,你是不是可以先还一部分钱给我?”“我孩子开学了,马上需要交学费,上次你借我的钱可否还我一些呢?”“我急需一笔钱……,你可不可以先还我呢?”这样来索要钱财,对方很有可能立刻还清你的钱亦或是还很大一部分,而且也不会伤害彼此的和气,以后还会有打交道的余地。
2、委婉地表示。
索钱时可以委婉地表示,如果大家正在议论目前一些时尚的消费,你可以说:“这些东西都非常好,可惜我没有钱,有钱就好了。”这时借贷的人如果在场,他就会非常明白你的意思。如果他有钱,他就会很快地还给你。
3、小数额的钱,顺便时可提及。
与借钱的人一起上街购物时,你对好多东西都表示感兴趣,但无可奈何地表示没钱;又有一天你与他一块去吃饭,你顺便说:“对了,我借你的钱,付这顿饭好吗?”那么对方就再也不好意思不还钱了。
4、用玩笑的口吻向对方要钱。
比如你可以说:“不错吧,听说你发了不小的财,我还盼望你多还我些呢?”那么他就不好意思不还你了。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条:扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
-
因为讨薪跳楼拘留多久
479人看过
-
因为讨薪跳楼拘留多久
341人看过
-
跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗
288人看过
-
农民工跳楼讨薪拘留多久
75人看过
-
跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗
407人看过
-
跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗
406人看过
催款是指债权人向债务人要求偿还债务的行为。通常是由于债务人未能按时履行还款义务,债权人需要通过各种方式进行催促和提醒,以确保债务得到及时清偿。 催款的方式可以是电话、短信、邮件、书面通知等,具体方式取决于双方之间的协议或合同约定。... 更多>
-
因为讨薪跳楼拘留多久云南在线咨询 2023-03-05讨薪跳楼拘留的时间一般不会超过15天,公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十天,行政拘留是最严厉的行政处罚,具有强制性。
-
跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗江苏在线咨询 2023-03-05跳楼讨薪被行政拘留是因为是违法行为,农民工跳楼讨薪违法。有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: 1.扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的; 2.扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的; 3.扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其
-
-
农民工跳楼讨薪要被拘留多久?新疆在线咨询 2021-08-27《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的; (二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的; (三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交
-
农民工为了去讨薪然后跳楼要拘留吗澳门在线咨询 2022-09-23用人单位,农民工怎样农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议委员会申请仲裁。更多内容下面用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪在用人单位的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉