2022重庆市工伤赔偿标准-法师兄

2022重庆市工伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-08-17 08:42:07 427 人看过

一、医疗费

计算标准：医疗费＝治疗费＋药费＋住院费等费用

需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

二、康复费

参照医疗费

三、伙食补助费

计算公式：伙食补助费＝8元＊X人＊X天

四、交通食宿费

1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：

伙食补助费＝50元＊X人＊X天

食宿费＝100元＊X人＊X天

2、交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。

五、计算公式

（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

（二）评定伤残后需要护理的，

1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；

护理费＝误工费

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（1）生活完全不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）＊50％

（2）生活大部分不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）＊40％

（3）生活部分不能自理

其计算公式为：护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）＊30％

六、停工留薪期工资

1、计算公式：停工留薪工资＝本人工资X元＊停工留薪月数

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

七、伤残辅助器具费

工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一级至四级伤残待遇

（一）支付一次性伤残补助金计算公式：

1、一级伤残＝本人工资＊27个月

2、二级伤残＝本人工资＊25个月

3、三级伤残＝本人工资＊23个月

4、四级伤残＝本人工资＊21个月

（二）按月享受伤残津贴计算公式：

1、一级伤残＝本人工资＊90％

2、二级伤残＝本人工资＊85％

3、三级伤残＝本人工资＊80％

4、四级伤残＝本人工资＊75％

九、五级、六级伤残待遇

（一）一次性伤残补助金计算公式：

1、五级伤残＝本人工资18个月

2、六级伤残＝本人工资16个月

（二）伤残津贴

计算公式：

五级伤残＝本人工资＊70％

六级伤残＝本人工资＊60％

（三）一次性工伤医疗补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

五级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊12个月

六级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊10个月

（四）一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

五级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊60个月

六级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊48个月

十、七级至十级伤残待遇

（一）一次性伤残补助金计算公式：

1、七级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资13个月

2、八级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资11个月

3、九级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资9个月

4、十级伤残＝统筹地区上年度职工月平均工资7个月

（二）一次性工伤医疗补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

七级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊8个月

八级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊6个月

九级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊4个月

十级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊2个月

（三）一次性伤残就业补助金

1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。

2、计算公式：

七级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊15个月

八级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊12个月

九级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊9个月

十级伤残＝用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资＊6个月

备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2022年九级工伤赔偿标准

2022年九级工伤赔偿标准按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤赔偿标准相关文章

工伤赔偿标准
重庆市工伤赔偿标准更新

根据重庆市工伤保险的规定，职工因工负伤或者患职业病，被认定为工伤的，可以依法申请工伤保险待遇，领取工伤保险赔偿金规章制度。但不同层次的工伤赔偿标准不同，具体如下。1到4级工伤赔偿：一级：伤残津贴为本人工资的90％，一次性伤残津贴为27个月工资，二级：残疾津贴为本人工资的85％，一次性残疾津贴为本人25个月的工资，三级：伤残津贴为本人工资的80％，一次性伤残津贴为本人23个月的工资，四级：工资的75％和21个月的一次性残疾津贴。江苏省工伤赔偿新标准2022工伤的医疗费用在定点的医疗机构是可以报销的，必要的伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等费用也可以报销。除了这些，如果鉴定为伤残的，可以按照伤残等级领到一次性伤残补助金，伤残等级在一级到四级的，还可以按月领取伤残津贴。如果不愿意在原单位工作的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害

2023-07-01

348人看过
工伤赔偿标准
重庆市10级工伤赔偿标准

重庆市10级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、医疗费，以实际为准；4、住院伙食补助，每天50元；5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资；6、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。一、申请工伤鉴定的流程如下：1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送

2023-02-23

324人看过
工伤赔偿标准
重庆市工伤赔偿标准详解

重庆市九级工伤赔偿标准包括如下内容：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额标准由重庆市人民政府规定。2021九级工伤赔偿标准是什么九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等。其中根据有关法律规定，一次性伤残补助金的赔偿标准是员工个人工资的九倍。而一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等赔偿项目的具体数额则是由各个省、自治区以及直辖市的政府规定，主要受到当地经济状况的影响。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按

2023-07-01

294人看过
工伤赔偿标准
重庆市工伤赔偿标准九级

九级伤残为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定工伤九级赔偿标准我国的工伤保险条例规定，通常情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十

2023-07-02

258人看过

工伤赔偿项目
重庆工伤事故赔偿标准之《重庆市工伤赔偿项目和赔偿标准列表》

重庆工伤事故赔偿标准详见《重庆市工伤事故赔偿项目和赔偿标准列表》项目待遇备注计算基数月/比例渠道医疗期停工留薪12个月单位最长24个月，原待遇不变医疗费用100％基金工伤认定后按范围报销伙食补助因工出差住院伙食补助70％单位转院费用本单位因公出差标准单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具鉴定委员会确认基金假肢、矫正器、轮椅等护理完全护理上年度职工月平均工资50%基金按月计发大部分护理上年度职工月平均工资40%基金按月计发部分护理上年度职工月平均工资30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资24个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。二级本人工资22个月基金三级本人工资20个月基金四级本人工资18个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工

2023-06-04

220人看过
营业执照
重庆市工伤事故伤残赔偿标准

重庆市工伤保险实施暂行办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)、《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《征缴条例》)和国家有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户参加工伤保险，由区县(自治县、市)人民政府根据本地区开展工伤保险工作的具体情况，逐步纳入。第三条工伤保险基金实行全市统筹，分级管理。全市建立工伤保险调剂金和储备金。第四条市劳动保障行政部门负责全市的工伤保险工作。区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市、区县(自治县、市)劳动保障行政部门按照规定设立的工

2023-06-14

181人看过