一、保安离职申请书怎么写

尊敬的领导：

您好！

经过再三思考，我正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出辞去保安工作申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对安保人员的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是领导平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2—4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！

此致

敬礼

申请人：

日期：

二、离职的个人原因有哪些

1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

6、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。

三、影响员工离职的因素有哪些

1、任何公司员工都不惧分配不均，就怕分配不公。很多公司都采取密薪制度，想当然的认为可以避免员工直接相互攀比、相互打听。

2、没有在工作中获得成就感。对于有追求有上进心的员工来说，都希望公司发展好，并在工作中获得成就感。

给员工赋予更多的工作，满足其成就感，也是公司留人的一种好思路。对优秀员工来说，一旦工作没有成就感，就立即对工作和公司失去兴趣，可能，很快就离开了。

3、公司发展不稳定，人际关系复杂，看不到希望。公司发展过程中出现了问题，人际关系开始复杂，自己看不到希望，都纷纷选择离职。

4、没有有好上司、好师傅或领路人。根据某招聘网站调查数据显示，85％以上的员工离职都和自己的直接老板有关系。

5、外面诱惑力太大。员工离职的另外一个重要因素就是因为外面的诱惑力太大，让很多职场人都经受不起这样的诱惑。