怎样的情况下集体合同能够生效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-10 21:21:44 167 人看过

在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议后的情况下,集体合同在第16日生效,对于劳动行政部门有异议的,自再次提交并通过审查15日内没有异议后的第16日开始生效。

一、集体合同中的劳动合同是什么意思?

集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。

集体合同与劳动合同的区别有:

第一,签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订,而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。

第二,签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。

第三,生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效;而劳动合同依法订立即具有法律约束力。

第四,效力所调整的主体范围不同。集体合同生效后,对用工单位和单位全体职工具有约束力;而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。

第五,集体合同与劳动合同的期限不同。劳动合同有三种期限,即有固定期的、没有固定期的,和以完成一定工作任务为期限的。而集体合同只有一种期限,就是有固定期的,而且时间只能是一至三年。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 03:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多集体合同相关文章
  • 电子版合同生效是怎样的?什么情况下电子版合同有效?
    一、电子版合同生效是怎样的这些条件是合同生效的一般要件,有的电子合同还需具备特殊要件,如有些特殊的电子合同还需到有关部门办理批准登记手续后才能生效。电子合同的生效需具备以下几个法定要件:1、行为人具有相应的民事行为能力行为人具有相应的民事行为能力的要件在学理上又被称为有行为能力原则或主体合格原则。行为人必须具备正确理解自己行为性质和后果,独立地表达自己的意思的能力。2、电子意思表示真实是指利用资讯处理系统或者电脑而为真实意思表示的情形。电子意思表的形式是多种多样的,包括但不限与电话、电报、电传、传真、电邮、edi、因特网数据等,具体通过封闭型的edi网络,局域网与因特网连接开放型的因特网或传统的电信进行电子交易信息的传输。3、不违反法律和社会公共利益不违反法律和社会公共利益,是指电子合同的内容合法。合同有效不仅要符合法律的规定,而且在合同的内容上不得违反社会公共利益。在我国,凡属于严重违反
    2023-06-01
    286人看过
  • 合同有效的情况下能否解除
    在符合法律规定的前提下,合同效力得以存在并且可以解除。具体解约的情形分为多种:(一)在不可抗力因素无法避免从而导致合同目的无法达成的情况下。需要注意的是,仅有不可抗力因素不足以构成合同解除的理由,只有在遭受不可抗力并直接导致合同目的难以达成时,才有权解除合同。(二)若主要债务的履行与其紧密相连,这个情况可以进一步细分为两个范畴:1.预期违约。简单来说,就是当履行期限即将到来前,缔约一方通过明确表态或以行动暗示其将不承担主要债务。2.迟延履行。即,违约方延迟履行主要债务,在收到催促通知后未能在合理期限内向对方履行债务。(三)在合同目的无法实现的情况下。这仅仅意味着违约方因拖延履行债务或实施其他违约行为,导致合同目的无法实现。(四)对于不定期合同而言。在这种情况下,合同当事人可以随时申请解除协议,但需在合理期限内告知对方。(五)当因事态发生变化无法逆转导致继续履行合同变得极不公正时,违约方也有
    2024-07-30
    83人看过
  • 集体合同能延期签订吗,集体合同生效的程序
    一、集体合同能延期签订吗用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该在一个月内签订劳动合同。所以签订集体劳动合同时,一般是自建立劳动关系一个月内签订,一般不得延期的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。二、集体合同生效的程序(1)集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合
    2024-01-20
    330人看过
  • 什么情况下租赁合同能够解除
    房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同:房屋租赁协议到期;出租人家庭人口增多住房困难,可与承租人协商收回租赁房屋;屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏,改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的等。一、简单的租房协议书范本该如何写房屋租赁期满,租赁合同终止,承租人需要继续租赁的,应当在租赁期满前三个月提出,并经出租人同意重新签订租赁合同,租赁协议的简单范本包括:1、双方的情况;2、住房具体情况;3、住房用途;4、租赁期限;5、租金及支付方式;6、房修复责任;7、住房状况变化;8、转租协议;9、违约责任;10、租赁合同的变更和终止。二、房子转租三大注意事项房屋转租现象并不显见,即由房屋承租人在房屋租赁关系存续期间将租赁房屋再次出租给第三人,从而在原有的房屋出租人与承租人之间的租赁关系基础之上增添了承租人与次承租人之间的转租关系。由于法律关系变得复杂化,承租人在转租房屋的时候应当注意以下三点:其一,须获
    2023-04-04
    143人看过
  • 合同未生效的情况下,如何解除
    若合同尚未生效,当事人享有选择是否解除合同的权利,既可通过双方协商达成共识,亦可行使诉权向人民法院提起诉讼。根据我国正式实施的《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第五百六十二条之明确规定,当事人可经协商一致解除合同。同时,双方亦可事先预定一方解除合同的事由,当此类情形出现之际,解除权拥有者便有权按约行使解除权。此外,《民法典》第五百六十五条第一款亦对解除合同的相关事宜进行了补充说明,即当事人一方可依法依规要求解除合同,并须向对方发出通知,而自该通知抵达对方之日起,合同将自动解除。若通知中注明债务人应在一定期间内履行债务,但如在此期间未能履约,自通知中所述期间届满之日起,合同亦会自动解除。如对方对于解除合同持有异议,任意一方都有权申请至人民法院或仲裁机构以确定解除行为的有效性。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生
    2024-08-04
    410人看过
  • 什么情况下单方面提出离婚能够生效
    一、什么情况下单方面提出离婚能够生效单方面提出离婚,需要向人民法院递交起诉状,法院判决离婚后,夫妻才能够解除婚姻关系。我国法律规定,夫妻一方要求离婚的,能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,能够由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。二、夫妻在什么情况下不能够离婚以下情况下不
    2024-01-29
    229人看过
  • 民间借贷合同怎样情况下无效
    在下列情形下个人之间的民间借款合同无效:1、借贷一方或双方的主体不合格;2、一方以欺诈、胁迫的手段订立借贷合同,并且损害了国家利益的;3、借贷双方恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;4、以合法形式掩盖非法目的,如借款给别人去赌博或贩毒的;如果贷款人明知借款用途是非法活动而提供借款的,该借款合同无效,双方还将受民事制裁;5、损害社会公共利益;6、违反法律、行政法规的强制性规定。一、民间借贷关系中担保合同的效力问题要使民间借贷行为成立并生效,必须满足以下条件:(1)订立合同的当事人主体合格;(2)双方意思表示一致;(3)合同内容合法;(4)出借人将借款交付给借款人。以下几种情形的民间借贷合同应属无效:(1)借贷一方或双方的主体不合格;(2)一方以欺诈、胁迫的手段订立借贷合同,并且损害了国家利益的;(3)借贷双方恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(4)以合法形式掩盖非法目的,如借款给别
    2023-02-14
    357人看过
  • 在主合同无效的情况下担保合同是否生效
    一、在主合同无效的情况下担保合同是否生效在主合同无效的情况下担保合同是不生效的。担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行,保护交易安全和债权人利益。担保人无过错,则不承担民事责任;担保人有过错的,应承担的民事责任不超过债务人不能清偿部分的三分之一。《中华人民共和国民法典》第三百八十八条设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。二、担保合同纠纷的诉讼时效担保合同纠纷的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损
    2023-08-30
    367人看过
  • 怎样的情况下民间借贷合同是无效的
    如果有以下情况之一的民间借贷合同将被认定无效:一、签订合同的一方或者双方是无民事行为能力人。二、借贷合同不是当事人的真实意思表示。三、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗。四、合同是行为人与相对人恶意串通的情况下签订的,合同损害他人合法权益。民间借贷合同的无效情形是怎样的根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》(以下简称《规定》)第十四条:具有下列情形之一,人民法院应当认定民间借贷合同无效:(一)套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人,且借款人事先知道或者应当知道的;(二)以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利,且借款人事先知道或者应当知道的;(三)出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的;(四)违背社会公序良俗的;(五)其他违反法律、行政法规效力性强制性规定的。从上述两个案例来看,案例一的情形符合
    2023-07-29
    385人看过
  • 什么样的情况下能够取保候审?
    一、什么样的情况下能够取保候审?人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,能够取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。二、保证人的条件民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。保证人必须符合下列条件:(一)与本案无牵连;(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;(四)有固定的住处和收入。三、能否要回取保候审的保证金?取保候审是对犯罪嫌疑人或被告人不予监禁,但必须提出保证人或交纳保证金,以担保被保证人不妨碍侦查、起诉
    2023-04-20
    481人看过
  • 定金合同在何种情况下生效
    关于定金合同何时成立及有效之核心观念是:定金合同须在实际交付定金之时才真正成立与生效。这源于定金合同本身即为实践性合同,仅当一方负有支付定金义务者将约定金额实际交付至他方手中时,此定金合同才有可能正式生效。法律法规明确指出,双方得以协商达成合意,规定一方向另一方支付定金以确保债权之安全保障。如同合同的其他条款一样,定金合同亦需满足该条件才能正式起步生效。《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
    2024-08-18
    191人看过
  • 三种情况下担保合同的生效时间
    担保合同的生效时间主要分为以下三种情况:1、第三人与贷款人签订担保合同,确保合同一经签订就生效;2、第三人与贷款人、借款人共同签订担保贷款合同,担保合同即成立并生效;3、担保人单独出具保证书,只要贷款人未明确拒绝,就应认定保证合同成立并生效;可见,保证是承诺性法律行为,保证合同一经订立即生效。允许担保合同变更的情况有哪些允许担保合同变更的情况如下:1.在订立合同时显示公平的。比如一方明显违反等价有偿的交易原则,利用交易优势,迫使对方作出不真实的意思表示,接受不利于自己的交易条件。2.因欺诈、胁迫或乘人之危,使对方在违背真实意愿的情况下订立担保合同的。《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。
    2023-07-02
    80人看过
  • 什么条件下合同才能够生效
    一、什么条件下合同才能够生效合同生效的条件是:1.签订合同的主体适格;2.双方当事人意思表示是真实的;3.合同没有违反法律规定或公序良俗。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、合同生效后可以撤销吗已生效的合同出现可撤销事由是可撤销的,可撤销法定事由有:一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同;一方实施欺诈行为签订的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签订的合同;重大误解签订的合同;法定其他情形等。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。三、合同成立与合同生效的区别是什么合同成
    2023-08-24
    220人看过
  • 合同解除的条件哪些情况下购房合同能够解
    一、合同解除的条件哪些情况下购房合同能够解(1)因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格;(2)因房屋质量问题严重影响正常居住使用;(3)出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,能够解除合同。当事人能够约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人能够解除合同。二、能够解除商品房买卖合同的情形有哪些能够解除商品房买卖合同的情况如下:1、当事人协商一致解除;2、约定的解除条件成就;3、因不可抗力致使不能实现合同目的;4、在合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不再履行主要债务;5、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;6、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;7、一手商品房的特别规定:1)
    2024-02-03
    112人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>

    #集体合同
    相关咨询
    • 集体合同表决在哪一种情况下会生效?
      湖南在线咨询 2023-11-25
      集体合同签订后报送劳动行政部门,并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。 所谓集体合同,指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
    • 集体合同在什么情况下才能具备效力
      陕西在线咨询 2023-11-24
      集体合同签订后报送劳动行政部门,并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。 所谓集体合同,指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。
    • 哪些情况下企业签订集体合同情况是怎样
      云南在线咨询 2022-07-31
      、效力不同。首先,从范围上说,企业签订集体合同情况个人和 用人单位有效;集体合同对企业和企业职工有效。其次,从效力等级 上说,《劳动法》第35条规定:职工个人与企业订立的劳动合同中劳 动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。这一规定说明, 集体合同效力高于劳动合同。在集体合同订立之前已订立的劳动合同 规定的劳动条件低于集体合同规定的劳动条件标准的,以集体合同规 定的劳动条件为准,在集体合同订
    • 转租合同能在不知情的情况下生效吗
      湖北在线咨询 2021-11-22
      确定转租违约的方法取决于原租赁合同中对转租的约定,如果合同中明确约定可以对外转租; 那么租客转租的行为就没有违约;合同中没有约定,租客转租时也没有通知房东的,房东可以追究租客的违约责任。 但出租人知道或者应当知道承租人转租,但六个月内未提出异议的,视为出租人同意转租。 所以,综上所述,只有在出租人同意的情况下,转租才符合约定。
    • 试用期工资集体合同中什么情况下集体合同不能履行
      台湾在线咨询 2022-04-10
      违反本条例规定有下列情形之一的,由人力资源社会保障部门责令限期改正,并给予警告;逾期未改正的,按照有关法律、法规的规定处理:(一)无正当理由拒绝协商或者不答复对方提出的协商要约的;(二)未在规定期限内订立工资集体合同或者未在规定期限内续签的;(三)无正当理由始终以唯一方案或者立场排斥对方合理意见和主张,造成工资集体合同无法正常签订的;(四)阻挠上级工会指导职工开展工资集体协商的。