概念
职业年金
一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
企业年金
又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
与企业年金相比,职业年金有哪些不同?
(一)是否强制性
职业年金是强制性的,参加机关事业单位养老保险的,必须同时建立职业年金。而企业年金是非强制的。
(二)转移是否有条件
其次,在一些建立企业年金的单位,职工流动时转移企业年金是有条件的,例如有的要求必须工作5年以上等。而此次《机关事业单位职业年金办法》确定了职业年金无条件转移的原则,即:工作人员变动工作单位时,职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的,原职业年金个人账户资金随同转移。出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
此次《机关事业单位职业年金办法》明确,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。
(三)对象有别
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员,而企业年金除企业外,社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立,工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。
(四)缴费比例不同
职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人为本人缴费工资的4%;企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
同时职业年金与企业年金也有很多相似之处,比如两者都是由单位和个人共同缴纳;其基金都可以进行投资运营,收益计入个人账户;两者都适用个人所得税递延纳税政策。
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事业单位与企业养老金有区别吗湖南在线咨询 2022-10-23目前还存在区别,虽然缴纳的比例一样,但是企业当前是以缴费数额和年限测算养老金,但是事业单位现在是以工龄和最后一年的工资水平作为测算依据。但是改革的目标是将二者统一起来。
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事业单位与企业退休金有什么区别黑龙江在线咨询 2022-07-21企业和事业单位退休金区别有以下几点: 1、缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 2、缴费比例不同:机关事业单位养老保险缴费比例为25%,单位缴纳20%,个人缴纳5%,企业单位养老保险比例为28%,单位缴纳20%,个人缴纳8%。 3、养老金计发办法不同:机关事业单位基本养老金按本人缴费年限、退休、退职前岗位
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事业单位养老金与企业养老金的区别辽宁在线咨询 2022-12-031、缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 2、缴费比例不同:企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数,一般都会在社平工资的百分之百以上,高的甚至到150%到200%。 3、养老金计算不同:事业单位基本养老金计发比例为0.4%,退休金与退
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事业单位职业年金有多少宁夏在线咨询 2022-05-161、职业年金的领取方式相比养老保险较为多样化,可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇,也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止。比如60岁退休,职业年金账户有20万,按照养老金个人账户计发月数为139个月,则每个月可以领取1438.8元,第140个月就不可以领取了。 2、《机关事业单位职业年金办法》指出,该办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人
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事业单位职业年金项目安徽在线咨询 2021-12-16目前还没有统一的查询平台,只能询问单位财务人员。职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是单位福利制度,是机构及其职工根据自身经济状况建立的保障制度,机构及其职工承担实施职业年金计划造成的所有风险。《机关事业单位职业年金办法》指出,本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。