1、实习生不交钱怎么办
大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以你们之间不是劳动关系,而是劳动关系,劳动局没有管辖权。如果与单位协商不成,只能收集证据,向法院起诉要求付款。你需要提供证据证明你在公司实习的事实,公司的工资标准,你的工作时间和你应该支付的工资等。大学生实习有工资吗?
大学生实习是否应该获得报酬?最近,在杭州一家企业实习的浙江大学应届毕业生张某,实习一个多月后,没有拿到任何工资。为了解决食宿问题,他向企业索要实习工资,于是双方发生纠纷。浙江省劳动和社会保障厅有关负责人在回答记者询问时认为:根据《劳动法》,劳动者享有平等就业和职业选择的权利,实习生也享有平等就业和职业选择的权利;劳动者应当享有获得劳动报酬的权利;他们应该有权依法付款。大学生:要求薪水是合理的。很多大学生认为自己在实习期间努力工作,或多或少为公司创造了利益。工资虽然不多,但拿到工资是很自然的。同时,他们也表示,面对实习岗位供不应求的现实,如果没有实习工资,只能忍气吞声。为了留在未来,他们通常不会要求。他们唯一能做的就是在岗位上表现出色。
企业:使用实习生存在风险
杭州一家电脑公司每年都会招聘实习生。公司负责人认为,现在想找实习的大学生很多。很好,公司能给他们提供各种软硬件条件,基本上不会给他们发工资。他认为,很多实习生只有理论知识,动手能力差。在一定程度上,他们既不能为公司创造利润,又占用了公司有限的资源。因此,企业使用实习生存在很大的风险。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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实习期间公司不给发工资怎么办江西在线咨询 2022-04-12对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同,实习期间想要辞职的得按实习协议来办。但是,实习单位不发工资的,那就并不一定了。实习期间,公司不发工资,实习生当然可以辞职,实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发
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员工实习期间公司不给发工资怎么办吉林省在线咨询 2022-04-06对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同,实习期间想要辞职的得按实习协议来办。但是,实习单位不发工资的,那就并不一定了。实习期间,公司不发工资,实习生当然可以辞职,实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发
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去实习公司不给工资怎么办?湖南在线咨询 2022-05-05关于实习工资的问题,解答如下: 1、部分用人单位不给实习生支付工资,跟国家政策有很大关系的,国家规定,在校生去实习,不视同就业,也就是没有法律来约束实习工资这个事情的。所有有些用人单位就不给实习生支付工资的。 2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。 3、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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实习期公司不发工资怎么办云南在线咨询 2022-04-13对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。但实习期间到底是与试用期、正式劳动关系大不相同,实习期间想要辞职的得按实习协议来办。但是,实习单位不发工资的,那就并不一定了。实习期间,公司不发工资,实习生当然可以辞职,实践中的做法就是在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发