社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

养老金主要由两部分组成：个人账户养老金和基础账户养老金。最后我们可以领到的养老金等于两者的总和，即个人账户养老金基础账户养老金。

其中，个人账户养老金就是自己每个月缴纳的金额的总和。

如果是在职职工，个人账户缴费比例为基数的8%，灵活就业参保人员因为自己缴纳社保，所以一共缴费比例为20%，而其中就有8%进入到个人账户中。

个人账户养老金金额的多少主要受这几个因素的影响：

1、缴费时间：养老金缴费时间越长，累计总金额越多；

2、缴费基数：缴费基数水平越高，缴纳的就越多，累计金额就会越多；

实际上，个人账户养老金是个人储蓄的养老金，退休之后每个月我们都可以从个人账户中领取固定的养老金，一直至领完。

如果领完了，国家会继续发放等额的个人账户养老金。如果当事人去世了，但是个人账户中的养老金还没有领完，这部分钱是可以继承的。

个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数不同的年龄不一样，50岁为

195，55岁为

170，60岁为139。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)。

(2)本人一寸彩色照片一张。

(3)身份证复印件一张。

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和.社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。