各地普查员劳动报酬有所差别,有的按月或是按天发,有的多劳多得或拿固定工资。
一、劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗
有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、单位有哪些政策对待聘用临时工的部门?
公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
三、最低工资标准是不是包括五险一金
由于规定并未明确是否剔除“五险一金”,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。
由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。
1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。
2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。
3、双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准。
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