工伤意外身故保险怎么赔偿-法师兄

工伤意外身故保险怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-06 11:21:44 125 人看过

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。首先，职工所在单位应在事故发生的一个月内，向当地社会保险事业单门提出工伤认定申请；其次，由当地社会保险事业部门的工作人员对职工的情况进行工伤认定；再次，如果认定为工伤，则由当地有资质的医院，对职工的工伤进行等级鉴定；最后，职工携带工伤鉴定书，递交给当地社会保险事业部门和职工所在单位，由职工所在单位从工伤保险基金中划拨相关费用用于工伤保险赔偿。工伤保险赔偿可分几个不同标准：对于一般伤害的工伤，保险基金需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费；对于造成了残疾的工伤，保险基金需赔偿除一般工伤需赔偿的费用外，还需辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；对于造成死亡的，保险基金需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。

一、大兴安岭地区6级工伤赔偿标准与计算方式

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿项目包含：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等，等级不同，赔偿费用不同。大兴安岭工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算大兴安岭工伤保险赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

鉴定结论
保险赔偿：人员意外身故后的赔偿时间要求？

按照保险法第二十三条规定，当客户提交完整索赔资料以后，保险人应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定。在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。因此保险公司最长的赔付时长不超过40天。保险公司赔偿到账时间视具体情况而定，一般保额较小的当天到账，保额较大的也会在10天内到账，最长赔付时间不超过40天。如超过40天的，客户有权拨打当地银保监会投诉电话进行投诉，一般在此情况下保险公司都会加急给客户处理。工伤保险赔偿一般多久能批下来工伤保险赔偿一般劳动部门审核要一个月左右。从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。1．工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规

2023-07-05

64人看过
工伤保险
工亡团体意外险与工伤保险怎么赔

一、工亡团体意外险与工伤保险怎么赔(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。二、工亡团体意外险与工伤保险赔付依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不回能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六

2023-05-17

290人看过
医疗机构
意外险发生工伤怎么赔偿，赔偿多少

需要根据伤残的具体情况分析。《工伤保险条例（2010修订）》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第

2023-03-22

431人看过
工伤赔偿标准
工伤保险怎么赔偿，工伤保险怎么赔偿，工伤赔偿标准

关于“工伤保险怎么赔偿，工伤保险怎么赔偿，工伤赔偿标准”的相关解答如下：工伤保险怎么赔偿标准如下：1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”

2023-02-19

134人看过

扶养
意外事故人身伤亡赔偿多少

意外事故人身伤亡的需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。意外事故证明怎么开开意外事故证明要看意外事故的类型和地点。例如对于交通意外事故，可由当事人自行协商，可以申请公安机关交通管理部门指导当事人协商处理，也可以由公安机关交通管理部门依法出具道路交通事故的认定书。《道路交通事故处理程序规定》第二十条发生可以自行协商处理的财产损失事故，当事人可以通过互联网在线自行协商处理；当事人对事实及成因有争议的，可以通过互联网共同申请公安机关交通管理部门在线确定当事人的责任。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费

2023-07-25

436人看过
意外保险
工伤意外保险赔偿流程是怎么规定的？

1、工伤保险待遇申请表(按照表列填写好)需要盖好公司的章。2、工伤认定书原件复印件。3、工伤鉴定书原件复印件一份。4、身份证原件正反复印件一份签好名5、银行卡复印件一份签好名。6、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。7、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。一、劳动者可主张哪些工伤赔偿?1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具

2023-05-07

101人看过
意外保险
意外保险会赔工伤吗

公司买了意外险还会进行工伤赔偿，因为意外险和工伤保险并不相同，意外险属于商业保险，它是当被保险人在保险期间遭受意外伤害，导致身故或者伤残时，保险公司会按合同约定给付保险金的一种保险。而工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，它是当职工在工作或者规定的特殊情况下，因遭受意外伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的时候，职工或其遗属可以从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。所以职工在获得意外险的赔偿以后，仍然可以主张工伤保险赔偿，而公司不能以职工已获得意外险的赔偿为由进行抗辩，因此职工可以同时得到意外险和工伤保险的赔偿。一、公司买了意外险还会进行工伤赔偿吗公司买了意外险还会进行工伤赔偿，因为意外险和工伤保险并不相同，意外险属于商业保险，它是当被保险人在保险期间遭受意外伤害，导致身故或者伤残时，保险公司会按合同约定给付保险金的一种保险。而工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，它是

2023-02-16

476人看过
免责条款
重疾险意外身故赔吗

一、重疾险意外身故赔吗重疾险意外身故是可以赔付的，主要是看所购买的保险产品是否带有身故保障。因为重疾险的身故保障的实质其实就是附加的一份定期寿险，所以带有身故保障的重疾险的价格比较贵，而且不管被保人是因为疾病死亡的还是因为意外身故的，都可以获得赔付。不过需要注意的是，赔付的比例可能会有变化，并不是像寿险那样只赔付保额，有的产品会赔付现金价值、已交保费或者说赔付其中价值最大的。二、重疾险意外身故赔偿条件1、没有领取重疾保险金重疾险的身故保障的保险金是和重疾保障的保险金是挂钩的，如果在身故前被保人已经领取了重疾保险金，那么后面就无法领取身故保险金了。2、没有违反免责条款不同的保险产品对身故保障赔付的条件不同，如果违反了免责条款，那么也不会获得赔付。3、合同依旧有效如果被保人忘记缴纳保费超过2个月，那么购买的保险就会中止，只有在两年内向保险公司申请复效，复效后才能获得保障。三、重疾险怎么赔付相对

2023-06-15

345人看过

保险公司
酒驾导致身故意外，保险公司是否赔偿？

投了人身意外险，酒驾后死亡是不负责赔偿的，只会对投保人按日计算退还未满期净保费。在赔偿问题上，如果驾驶人无力赔偿第三人遭受的人身伤亡及财产损失，依照新公布的司法解释规定，第三人有权要求保险公司在交强险项下予以赔付。开车撞死人对方酒驾保险公司赔吗酒驾撞死人强制车险保险公司是给赔的。驾驶人未取得驾驶资格、醉酒、吸毒、滥用麻醉药品或者精神药品后驾驶机动车发生交通事故的，应当按照道路交通安全法的规定，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。根据《道路交通安全法》第七十六条规定机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人

2023-07-16

70人看过
工伤保险
工伤保险身故赔付标准

工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。3、一次性的工亡补助金的赔偿标准是以上一年全国的城镇居民人均可支配收入为准，金额为人均收入的二十倍。一、工亡赔偿标准是怎样规定的工亡赔偿标准规定近亲属可以一次性领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助三项赔付。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤死亡赔偿标准是如何规定的工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每

2023-03-16

200人看过
养老保险
养老保险意外身故赔偿标准如何确定？

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的获得以下赔偿：丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发；缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。养老保险分为几种类型中国的养老保险分为：基本养老保险，基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业补充，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。个人储蓄。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2023-07-07

254人看过
临时工
临时工工作意外身故赔偿规定

《劳动合同法》实施后，法律意义上的临时工和正式工没有区别，只有合同期限。职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：1、丧葬补助按统筹区上一年度职工半年平均月工资发放；2、供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10％；3、一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。临时工工伤赔偿标准临时工工伤赔偿标准：临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工（固定工）而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确临时工系指用于临时性、季节性生产岗位，签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位临时工工伤赔偿标准：临时工，作为计划经济体

2023-07-01

180人看过

意外伤害保险
人身意外伤害保险是什么，人身意外伤害险包括哪些

一、人身意外伤害保险是什么人身意外伤害保险的概念：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。意外伤害必须符合以下要件：外来的、突发的、非本意的、非疾病使身体受到伤害的客观事件。人身意外伤害保险的作用十分之大。二、人身意外伤害险包括哪些人身意外伤害险主要承保被保险人受到外来的、突发性的、非本意和非疾病的情况下，遭受到的伤害。同时也承保受到的自身之外意外伤害比如摔砸、打压、烫伤、烧伤、冻伤等因素使人体外表或内在留有损害迹象。意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。伤害必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。人身意外险可分为个人意外伤害保险和团体意外伤害保险。三、人身意外保险的请求范围当遭受意外伤害导致当事人人身受到损害，或残疾，甚至死亡

2023-04-07

470人看过
医务人员
人身意外险能否赔偿医疗事故？

陈先生向保险公司投保了人身意外伤害保险，后因病入院治疗，不料手术中发生医疗事故，导致左眼因视网膜脱落失明。出院后，陈先生要求保险公司理赔，却被拒赔了，理由是医疗事故不属于保险责任范围。陈先生却认为，这次医疗事故就是一场意外，保险公司不该拒赔。医疗事故是否属于意外险的保险责任范围，首先要看保险合同。如果合同中有明确表述，“被保险人因整容手术或其他门诊、住院手术导致医疗事故”是除外责任的话，保险公司拒赔是完全合理的。但如果保险合同中对此没有明确表述，又该如何处理呢？关键是看医疗事故是否满足保险公司对于“意外伤害”的定义。《上海市医疗事故处理办法实施细则》将医疗事故进行分类，主要有责任事故和技术事故。责任事故是指因医务人员玩忽职守、违反规章制度或操作规程等造成的医疗事故；技术事故是指医务人员虽未违反技术操作规程，但因技术水平和经验限制而造成的医疗事故。在保险条款中，对意外伤害的定义一般是“遭受外

2023-04-23

270人看过