离职时是否可以要求马上结算工资-法师兄

离职时是否可以要求马上结算工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 10:32:31 419 人看过

离职时是否可以要求马上结算工资，需要根据具体情况进行决定：

1、在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为其出具解除劳动合同证明，当事人可以在办理离职手续时要求结清；

2、如果员工和公司签订有劳动合同，用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。

辞职后公积金领取的方法具体如下：

1、住房公积金停缴24个月以上且账户已经封存，当事人可以带上相关的凭证去当地的住房公积金管理中心申请销户提取；

2、当住房公积金管理中心的审核通过之后，管理中心会立马办结，将缴存公积金的金额转至当事人所提供的银行卡账户。

离职时间可以协商吗

双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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