二胎产假期间的工资照常发放吗-法师兄

二胎产假期间的工资照常发放吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-20 20:50:08 419 人看过

一、二胎产假多少天

（1）我国《劳动法》第62条的规定：女职工生育享受不少于98天的产假。可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。

（2）根据《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、二胎产假期间的工资照常发放吗

根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

三、二胎产假其他规定

（1）保胎假：

需要保胎休息的，经医师开具证明，按疾病待遇规定办理。即女职工请保胎假，按照病假程序履行请假手续，提交医院病假单，保胎期间的工资按病假工资规定发放。

（2）产前假：

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%.

（3）哺乳假：

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

（4）流产的情况：

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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