参加工伤保险个人需要缴费吗-法师兄

参加工伤保险个人需要缴费吗

来源：互联网时间： 2023-04-26 19:42:39 126 人看过

劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》的规定，职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴费的。在生产过程中，劳动力是生产的重要因素;职工为用人单位创造财富而出现事故，往往是付出了血的代价，给本人或家属已带来巨大的不幸和痛苦，所以对其发放待遇和补偿是社会和用人单位必须付出的，而不应该是受害人的“自我保险”。

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职工必须依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、单位工伤险交百分之几工伤保险是企业为员工每个月代扣代缴的，是不需要员工自己缴纳的，并且也是按照明确的比例缴纳。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保其他项缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、退休人员能否买工伤保险？退休人员不能买工伤保险。工伤保

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个人员工是否有资格参加工伤保险？

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。员工个人如何买工伤保险申报材料：1、参加工伤保险职工基本情况表；2、职工原始工资发放明细表；3、参加工伤保险职工减少报告表；4、参保职工工资收入月报表；5、职工身份证复印件。办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60％至300％核定。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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这段内容讲述了用人单位和职工在社会保险方面的责任和义务。用人单位有责任自行申报并按时足额缴纳社会保险费，而职工则需要缴纳社会保险费并由用人单位代扣代缴。用人单位不得以任何理由缓缴或减免社会保险费，而职工应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。总之，用人单位和职工都有责任保障社会保险的权益。为了保障职工的权益，用人单位有责任自行申报并按时足额缴纳社会保险费。除此之外，用人单位不得以任何理由缓缴或减免社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位需自行申报并缴纳社会保险费根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报并缴纳社会保险费。然而，有些用人单位却存在不按时足额缴纳社会保险费的情况。针对这一问题，我国政府已经采取了一系列措施，包括加大监管力度、严厉打击违规行为等。

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人力资源和社会保障部近日下发通知，对失业人员参加职工医保做了详细规定：领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付，个人不缴费;失业保险在异地转移时，其职工医保也随同转移。【参保办法】可在失业地参加职工医保按照社会保险法相关规定，人力资源和社会保障部近日出台了失业人员参加医保的具体规定。失业人员领取失业金期间，按规定在失业地参加职工医保，保费从失业保险基金中支付，个人不用缴费。通知明确，缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于60%。失业人员参加职工医保，其缴费年限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。参加职工医保后，失业人员当月起按规定享受相应的住院和门诊医保待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业

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意外伤害险，是一种商业保险行为，是一种契约关系，由企业自愿选择投保，按保险合同约定缴费与理赔。工伤保险是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利。企业负有依法为全部职工参保缴费的义务，而如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。所以，用人单位即使买了意外伤害险，依然需要为职工参加工伤保险。意外伤害险能代替工伤保险吗问：意外伤害险能代替工伤保险吗答：不能代替。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分，由统一管理，不具有营利性质；而人身意外伤害保险是一种以营利为目的的商业保险，仅由商业保险公司自行管理，国家并不直接参与。《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何用人单位，无论出于什么目的，基于什么原因、什么理

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