一、计件工资需要发放加班费吗
《劳动法》第三十七条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《工资支付暂行规定》作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。因此,实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资,须满足以下条件:第一,制度工作时间应当完成计件定额。第二,制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%,休息日和法定节假日加班工作的按照200%、300%的单价支付加班工资。
二、加班费是什么
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
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工资计件还需要加班费吗
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计件工资是否需要加班费吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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计件工资加班费是怎么发放的啊?青海在线咨询 2022-07-28计件工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。因此,依据劳动法第四十四条规定,实行计件工资的劳动者,正常工作日延长工作时间的,应当按照计件单价的1.5倍计算报酬;休息日安排工作不能补休的,应当按照计件单价2倍计算报酬
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加班费放应发工资吗?安徽在线咨询 2022-07-21会计中加班费是列入工资的。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动
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退休再工作加班工资需要发放吗江西在线咨询 2023-02-03也是需要发放的。不管员工是正式在职的员工,还是退休之后再工作的员工。都是属于受到法律保护之内的,那么一旦有加班行为的就需要单位按照一定的规定向员工支付加班费的,这是员工拥有的合法的权利。
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加班费的加班工资怎么发放北京在线咨询 2022-11-11加班费的发放: 《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工