早退下班出车祸是否是工伤-法师兄

早退下班出车祸是否是工伤

来源：互联网时间： 2023-04-11 16:41:07 205 人看过

早退下班出车祸是否是工伤，需根据具体情况分析处理：

1、员工在正常工作时间内，未履行请假报批程序、未经单位领导批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前回家的行为属于擅自离岗，不属于正常的下班，在此过程中受到的交通事故伤害，不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。

2、如果员工已经向公司请假的，那么是可以按照工伤事故处理的。如果要认定为工伤，需要证明自己不是主要责任。

一、上班途中受伤是否属于工伤

上班途中受伤是否属于工伤依据实际情况来看。上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。

上班途中受伤可以认定为工伤的条件如下：

1、上下班途中，正常上下班规定的时间和合理路线发生的交通事故，包括加班途中或单位同意提前请假的交通事故；

2、交通事故不是我的主要责任，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中的责任划分员工属于无责任或次要责任方；

3、交通事故伤害，既可由职工驾驶或乘坐机动车发生事故他机动车事故造成的。上下班发生自行车事故，也应认定为交通事故。

二、报了工伤，只出交警车责任认定书能要求赔偿吗

如果员工是在上下班途中发生交通事故，那么申请工伤认定就需要交警队开具的交通事故责任认定书。一方面交通事故责任认定书上载明的责任大小可以判断员工是否符合工伤情形，要员工无责任或者次要责任或者同等责任的才算工伤，员工全责或者主要责任就不属于工伤。另一方面交通事故责任认定书上载明的交通事故的地点也可以判断是否属于正常的上下班路上。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故责任认定相关文章

交通事故责任认定
车祸是否可以作为下班工伤的依据？

下班出车祸一般是属于工伤的。对于工伤的认定有法律的具体规定，即要满足三个条件，分别是上下班途中、受到事故伤、是事故认定为非本人主要责任，因此下班路上发生交通事故，如果对事故的发生不承担主要责任的话，是可以认定工伤的。而如果需要承担主要责任的话，那么说明存在过错，则不可以认定为工伤。工人上下班途中出车祸算工伤吗在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或相关材料中责任划分职工属于无

2023-07-01

306人看过
劳动者
劳动者早退出车祸能认定为工伤吗

劳动者早退出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。一、出了工伤应该怎么样解决出现工伤的解决流程如下：1、尽快就医，积极配合治疗。2、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请，如用人单位未按期申请，受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请。切记，申请时限是一年，超过一年的人社部门将不会再予以受理。工伤认定只要发生了就可以申请认定，无需等待治疗终止，应尽早申请，便于人社部门调查核实，确定是否为工伤。3、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行

2023-03-31

437人看过
机动车
夜班出车祸，如何认定是否为工伤？

下夜班出车祸，非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。员工下班回家出车祸算工伤吗一、员工下班回家出车祸算工伤吗1、员工下班回家出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因

2023-07-06

136人看过
劳动者
擅自早退回家途中出车祸,属于工伤吗

职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。一、上班途中自己摔伤算工伤吗?上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。二、交通事故主要责任能否认定工伤？劳动者在交通事故中负主要责任的，不能被认定为工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

2023-06-26

456人看过

机动车
因私推迟下班遭遇车祸，是否属于工伤？

本该18点钟下班的居某，为等在同一公司上夜班的妻子，22点和妻子一起乘坐摩托车回家，没料到半路上发生了车祸，造成妻子死亡、自己重伤的重大交通事故。劳保部门不认定居某发生交通事故所受到的伤害属于工伤。居某因此提起行政诉讼，将县劳动和社会保障局告上了法庭。12月6日，县人民法院一审判决：维持《工伤认定书》，同时驳回原告要求法院判决确认其所受机动车事故伤害属工伤的诉讼请求。县劳动和社会保障局认为，居某在2006年1月6日18时下班后没有即时回家，为顺搭其妻回家而等到晚上约22时10分才从单位骑摩托车回家，在回家的路上发生交通事故，发生交通事故的时间不在其正常下班的时间内，不具备《工伤保险条例》第十四条第一款第六项：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤条件，据此认定居某返家途中发生交通事故造成右胫骨多段骨折、右腓骨骨折伤害不属于工伤。庭审期间，原告居某认为：自己是在下班途中受到机动车

2023-06-10

245人看过
故意犯罪
员工在早退途中遭遇车祸，能否算作工伤？

员工早退车祸算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。从本质上讲，提前下班途中仍属于下班途中，不能只将上下班途中定义为正常上下班途中。因此，提前下班途中受到非主要责任交通事故伤害的，依法视为工伤。另一个法律问题是员工擅自离职损害企业利益。企业可以根据有关劳动法律规范和企业制定的规章制度，对违反劳动纪律或者企业规章制度的员工进行处罚或者处罚，不得因员工违反纪律或者企业规章制度而剥夺员工因工伤应当获得赔偿的权利。公司拔河运动累死员工算工伤吗公司拔河累死员工是算工伤的，属于在工作时间内，参加由公司组织的活动受伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第

2023-07-17

102人看过
工伤赔偿项目
工伤赔偿项目有营养费吗，上下班酒驾出车祸是否算工伤

工伤赔偿项目没有营养费。上下班酒驾出车祸不算工伤，但是不是劳动者本人的主要责任的交通事故才算工伤，如果是劳动者的主要责任，则不属于工伤。一、工伤赔偿项目有营养费吗工伤赔偿项目没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。如果员工工伤无伤残等级，员工可享受除伤残等级赔偿以外的工伤待遇，工伤保险支付部分是申请工伤待遇审核后一次性结算。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;二、上下班酒驾出车祸是否算工伤上下班酒驾出车祸是否算工伤要根据主要责任人决定，劳动者上下班途中发生交通事故，劳动者负主要责任的，不属于工伤

2023-06-05

274人看过
律师事务所
女教师未请假早退,途中遇车祸,是工伤吗

一、女教师未请假早退,途中遇车祸,是工伤吗早退下班出车祸若是未经正规程序，领导不知情的，也无其他正当理由的情况下，不属于法律规定的“上下班途中”，所以是不属于工伤的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤请律师时有哪些注意事项呢?一般应注意以下几点：1.如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法

2023-06-11

309人看过

工伤保险
坐公司班车出车祸受伤，能否算工伤

在工作时间在工作地点因为公事受伤是肯定算做工伤的，在上下班的路上发生交通事故不是自己的主要责任都是属于工伤的，那是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢?那么坐公司班车出车祸受伤能否算工伤?坐公司班车出车祸受伤，能否算工伤？乘坐班车，发生了事故，员工受伤，算工伤。因为是在上下班途中，发生的事故。关于工伤分类的相关规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在上下

2023-06-05

301人看过
工伤保险
下班途中出车祸受伤，承担主责可否认定工伤?

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。下班途中出车祸受伤，承担主责可以认定工伤吗?工作时间摔伤属于工伤吗？">周某是某公司职工，2012年6月1日1时左右，下夜班后驾驶摩托车回家途中，因道路路面施工，周某未尽完全的注意义务，引起摩托车侧翻，导致受伤。经交警部门认定，周某对该起事故负主要责任。事后，周某向当地人社部门提起工伤认定申请。人社部门审核后，依法认定周某不属因工受伤。根据《工伤保险条例》第14条第(6)项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。也就是说，上下班途中受伤要认定为工伤必须同时符合两个条件：第一，必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害;第二，受伤职工在该起事故中承担非主

2023-06-10

66人看过
医疗机构
上下班出车祸造成第三方受伤工伤吗

上下班出车祸造成第三方受伤必须满足法定条件的才算工伤，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤的条件是：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。一、申请工伤认定需要哪些材料？(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应

2023-04-02

89人看过
退休
退休后再就业，在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤？

【网友咨询】我原是广西钟山县某厂职工，在法定年龄办理退休手续、并领取退休金后，进入广西某有限公司务工。一天，我在去广西某有限公司上班途中遇车祸受伤。人力资源和社会保障局认为我与广西某有限公司不存在劳动关系，只属于劳务关系，不符合工伤认定，决定不予受理。请问我这种情况能否认定为工伤？【律师解答】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。你已经办理退休手续，并领取了退休金，根据上诉法律规定，你与原工作单位钟山县某厂已经没有劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该规定说明你退休后到广西某有限公司上班只属于劳务关系，劳动关系不能成立，所以上班途中所受伤害不能认定

2023-06-10

89人看过

故意犯罪
酒后乘坐摩托上班出车祸是否构成工伤

蒋某的情况应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十七条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”这就是说，职工在工作中由于故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀而导致伤亡的，由于自身存在重大过错，应当自己承担责任，所以应当一概排除在工伤范围之外。根据有关规定，血液酒精含量达到80毫克／100毫升以上的，属于醉酒。本案中，蒋某虽然在事故发生时处于醉酒状态，但其醉酒行为与交通事故发生、与事故伤害之间均不存在因果关系，即所受伤害并非醉酒行为本身导致的，并且公安机关已经认定蒋某在事故中无责任，因此蒋某的情形应当认定为工伤。鉴于某区人社局作出不予认定

2023-07-24

68人看过
法律援助
【案析】公司职工早退遇车祸工伤认定

张女士在某购物中心做保洁员，今年46岁，家住迎宾路附近，距工作地点5公里左右。为节省费用，张女士每天骑电动车上下班。2011年3月23日19时20分左右，下班回家的张女士在某路口与一辆无牌无证农用机动三轮车相撞，肇事司机趁夜色逃逸。张女士头部撞到路边的牙石上，一过路群众发现后，联系其家人将其送到医院。经诊断，张女士右侧额颞叶脑挫裂伤、右侧颞顶枕部骨折伴硬膜外血肿、后纵裂池内蛛网膜下腔出血。经交警部门认定，肇事三轮车负全责，张女士无责任。但因为肇事司机一时找不到，在花掉2.4万元后，因交不上后续医疗费，张女士无奈回家休养。事发后，张女士家人向购物中心负责人报告张女士受伤之事，期盼购物中心能向劳动部门申请认定工伤，不料等来的竟是内部违纪处罚通知单。原来，张女士正常的上班时间是7时30分—10时30分，12时30分—16时30分。3月23日那天，因为夜班保洁员下午要接上寄宿学校的儿子，经领班同意

2023-06-14

387人看过