自动离职会对个人的财务状况产生影响吗？-法师兄

自动离职会对个人的财务状况产生影响吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 12:10:20 499 人看过

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。

职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。

哪种自动离职有补偿

5种自动离职有补偿，补偿情况是：

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

3、克扣或者无故拖欠劳动者工资；

4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；

5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

劳动部门指出，遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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