一、国庆期间加班工资该怎么给
节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资。国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21。75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。其他情况,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
二、中秋节加班能拿多少钱
如果在中秋节3天假期里不休息也不轮休,那么应该拿到多少加班工资呢?
按照规定,法定节假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。而公休日或者因公休日调整而来的假期,按照规定,在这期间用人单位如安排员工加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如果在中秋节假期内,员工一天也不休息,而且单位事后也不安排补休,那么这3天除了拿原来的工资外,还将多领7天的加班工资。
假如某职工上月工资为2000元,按照职工月计薪天数为21。75天,职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数的计算公式计算,日均工资约为92元。如果他在中秋节假期一直加班,事后也没有补休,那么这3天,他将获得644元的加班费。
-
国庆加班工资计算方法2021:国庆加班收入是多少?
491人看过
-
2021国庆加班收入计算方法:国庆加班工资的算法是什么?
81人看过
-
加班工资如何计算加班费计算公式
338人看过
-
加班工资如何计算,加班有时间限制吗
344人看过
-
国庆节加班如何补发工资
350人看过
-
国庆工资怎么算怎么算国庆加班费
192人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
保安加班期间的工资工资如何计算吉林省在线咨询 2023-07-191.用人单位有安排加班的,即需要支付加班费用。若没有安排加班的,则不需要支付加班费用。 2.法律依据:《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
-
国庆加班如何算工资,有什么计算的公式啊青海在线咨询 2022-08-02关于国庆加班怎么算工资的回答为日工资计算方式:月工资收入÷月计薪天数,即月薪÷21.75。 法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。 其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
-
应该如何计算国庆加班费?北京在线咨询 2023-08-22通常情况下,国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。有特殊情况的,如两个节日连体的情况,会有延长,具体看当年人社部公布消息为准。在法定节假日用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
-
国庆期间加班工资怎么算国庆节放假加班费的计算方法是什么样的呢?青海在线咨询 2022-03-14劳动者在国庆期间加班,用人单位应当支付其3倍的工资,具体法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四
-
国庆加班工资如何算公司不给加班费如何办湖北在线咨询 2022-08-02根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)