未签订劳动合同赔偿标准是多少？-法师兄

未签订劳动合同赔偿标准是多少？

来源：互联网时间： 2023-06-24 11:13:20 86 人看过

没签劳动合同的赔偿标准是得到双倍工资的赔偿的。

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：

（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

（二）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

一、劳动合同是一式两份吗

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同可以约定事项的有什么

劳动合同可以约定事项：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

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