1、医疗费用赔偿金:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费等。2、误工费赔偿金:误工费赔偿金额=误工收入x误工时间。3、住院伙食补助费赔偿金:住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数。4、护理费赔偿金:护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准x护理天数。5、被扶养人生活费:被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出x抚养年限(扶养年限:被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算)。6交通费赔偿金:交通费赔偿金额=实际发生的费用。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。7、住宿费:住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准x住宿时间。8、精神损害抚慰金。
一次性工伤就业补助金赔偿标准
一次性工伤就业补助金的标准是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残,然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的,同时和用人单位终止或者解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,补助金是没有统一标准的,其具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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乌鲁木齐工伤死亡赔偿标准宁夏在线咨询 2021-12-15一、丧葬补助金 计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金 1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、计算公式:一次性
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乌鲁木齐工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准河南在线咨询 2022-02-041、主张向单位索要工伤医疗补助和伤残就业补助金具有时效性,申请仲裁的时效期间为一年,应在合同解除或终止后一年内主张,除有法定的中断事由。2、按乌鲁木齐地区上年度的社平工资计算。3、工伤医疗期间的工资应当按照正常上班期间的工资进行计算,可主张住院伙食补助费,若单位无人陪护,可以主张护理费。4、法律依据《工伤保险条例》和当地的法规
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乌鲁木齐10级工伤伤残赔偿标准澳门在线咨询 2022-02-06乌鲁木齐市的赔付标准参照2017年新疆维吾尔族自治区伤残赔偿标准,十级伤残的赔偿计算方式: 一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 5、住宿费=
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乌鲁木齐9级伤残赔偿标准广东在线咨询 2022-08-28交通事故九级伤残残疾赔偿的金额 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定,“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。” 根据上述规定,要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限
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乌鲁木齐8级工伤赔偿标准具体内容是什么?湖北在线咨询 2022-08-16工伤职工赔偿项目及标准 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,标准详见2; 2、造成伤残的赔偿 医疗费:根据医药费和住院费等收款凭证计算; 住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%,本单位没有标准的按30元/天计算; 残疾辅助具费:按需确定; 工伤期间的工资:停工留薪期不得超过12个月,伤情严重或情况特殊可适当延长,但不得超