新进公司员工在试用期内能拿多少钱-法师兄

新进公司员工在试用期内能拿多少钱

来源：互联网时间： 2023-10-17 13:10:07 77 人看过

这段文字描述了试用期间工资的支付方式和标准。工资不得低于约定80%或最低工资标准，也不得低于当地最低工资标准。用人单位需按月支付工资给劳动者本人，也可以委托银行代发。

在试用期间，您的工资不得低于我们事先约定的劳动合同中约定的工资的80%或者本单位相同岗位的最低工资标准。同时，也不得低于我们所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资。

根据我国《劳动合同法》的规定，新进员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。如果新进员工在试用期的工资低于规定标准，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资。同时，《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证、护照等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

在试用期间,工资不得低于劳动合同中约定的工资的80%或本单位相同岗位的最低工资标准,也不得低于所在地的最低工资标准。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位可委托银行代发工资。同时,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证、护照等证件,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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